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员工可以享受哺乳假吗

2022-07-25 21:25

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湖南在线咨询顾问团

2022-07-25回复

专业分析:

根据2012年4月28日中华人民共和国国务院令第619号《女职工劳动保护特别规定》: 第九条对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的,每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。 第十三条用人单位违反本规定 第六条 第二款、 第七条、第九条 第一款规定的,由县级以上人民政府人力资源社会保障行政部门责令限期改正,按照受侵害女职工每人1000元以上5000元以下的标准计算,处以罚款。

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张丽丽律师

北京市京师律师事务所

有哺乳假的。每天两次每次半小时、可以两次合并一起、就是每天有1小时哺乳时间。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的,每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。所以公司应该给员工休哺乳假。

章法律师

广东律参律师事务所

哺乳期是女职工哺育婴儿的时间,按照国家规定为一年。、哺乳期是指小孩出生到其满周岁的这段期间。在产假休完后,在哺乳期内每天有小时的哺乳假,国家法律没有连续休息不上班的哺乳假。但有些地方有些关于哺乳假的规定,比如广东省就规定,女职工产假期满后,若有实际困难本人可申请,经领导批准,可请哺乳假至婴儿满周岁。哺乳假期间,所在单位应按不低于本人标准工资的发给工资。

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