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劳动争议可以直接向法院申请支付令吗

2022-03-15 18:41

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海南在线咨询顾问团

2022-03-15回复

专业分析:

根据最高人民法院于2006年10月1日施行的《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》(法释〔2006〕6号)第三条规定:“劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉,诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的,视为拖欠劳动报酬争议,按照普通民事纠纷受理。由此可见,如果申请的支付令一旦因用人单位提出书面异议而失效,只要劳动者手里有欠条,就可以直接向人民法院起诉,而不用在此前先去申请劳动仲裁

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天津东方律师事务所

可以。支付令是人民法院依照民事诉讼法规定的督促程序,根据债权人的申请,向债务人发出的限期履行给付金钱或有价证券的法律文书。债权人对拒不履行义务的债务人,可以直接向有管辖权的基层人民法院申请发布支付令,通知债务人履行债务。债务人在收到支付令之日起十五日内不提出异议又不履行支付令的,债权人可直接申请人民法院强制执行。

张神兵律师

广东律参律师事务所

债权人申请支付令,是针对债务人所提起的,即应当由被告住所地人民法院管辖。 1、如果债务人是公民,则由债务人住所地的人民法院管辖,住所地与经常居住地不一致的,应由经常居住地人民法院管辖。 2、如果债务人是法人或者其他组织,则应当由债务人住所地法院管辖。 3、法人的住所地是指法人的主要营业地或者主要办事机构所在地。 4、对没有办事机构的公民合伙、合伙型联营体提起诉讼的,由被告注册登记地人民法院管辖。 5、没有注册登记的,几个被告又不在同一辖区的,所有被告住所地的人民法院都有管辖权。

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