合同工资低于最低工资标准赔偿不合算
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低于最低工资标准是能够要求补偿金的： 1、用人单位向劳动者支付的工资标准不得低于用人单位所在地的最低工资标准。低于的劳动者在提出解除劳动合同时有权有权用人单位补发工资并支付经济补偿金。 2、按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；非因本人意愿中断就业的；已办理失业登记，并有求职要求的。
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工资低于最低工资标准是不是合法的？工资低于最低工资标准是不合法的。员工可以向当地的劳动行政部门投诉，责令单位补足差额部分；逾期不支付的，则责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向员工加付赔偿金。
2020.10.04 122 -
工资低于最低工资标准是不是合法的工资低于最低工资标准违法。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。 所谓最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。
2020.02.11 150 -
低于最低工资标准如何赔偿低于最低工资标准的，按照最低工资标准赔偿工伤待遇。 《工伤保险条例》第三十条规定，职工因工作受到事故伤害或者职业病，享受工伤医疗。 第三十三条规定，职工因工作故伤害或者职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，原工资福利待遇在停工留薪期内不变，由所
2022.04.16 2,615
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合同工资低于最低工资标准
如果签的劳动合同内写的工资低于当地最低工资标准的，劳动合同是否有效？签订的劳动合同中，工资部分低于当地的再低工资标准的合同，劳动者已经签订，劳动合同中部分有效，劳动者可以和用人单位补签工资调整到高于当
2022-03-21 15,340 -
合同工资低于最低工资标准的
如果签的劳动合同内写的工资低于当地最低工资标准的，劳动合同是否有效？签订的劳动合同中，工资部分低于当地的再低工资标准的合同，劳动者已经签订，劳动合同中部分有效，劳动者可以和用人单位补签工资调整到高于当
2022-04-28 15,340 -
劳动合同工资低于最低工资标准
根据《中华人民共和国劳动法》第九十一条的规定，以低于当地最低工资标准支付劳动者工资的，劳动行政部门应责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可责令支付劳动者赔偿金。并根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办
2022-03-12 15,340 -
一般合同工资低于最低工资标准
如果签的劳动合同内写的工资低于当地最低工资标准的，劳动合同是否有效？签订的劳动合同中，工资部分低于当地的再低工资标准的合同，劳动者已经签订，劳动合同中部分有效，劳动者可以和用人单位补签工资调整到高于当
2022-04-28 15,340
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佛山工资最低标准20212021年佛山工资最低标准如下：佛山最低工资标准2021为1720元，非全日制小时最低工资标准16.4元小时。最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。
7,461 2022.04.12 -
01:02
商标侵权最低赔偿商标侵权最低赔偿如下：按照权利人因被侵权所受到的实际损失确定；实际损失难以确定的，可以按照侵权人因侵权所获得的利益确定；权利人的损失或者侵权人获得的利益难以确定的，参照该商标许可使用费的倍数合理确定。对恶意侵犯商标专用权、情节严重的，可以在
1,193 2022.04.17 -
01:09
无合同用工赔偿标准无合同用工赔偿标准是：从第二个月起，支付两倍工资，被辞退的，需要支付赔偿金。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动者从未和用人单位签订劳动合同的，满一个月的次日起制作二倍工资，最多11个月，并补签合同。劳动者还可以根据《中华人民共和国
2,723 2022.04.17
