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四川产假150天怎么算

2022-03-29 08:33

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2022-03-29回复

专业分析:

根据我国《劳动法》第62条的规定:女职工生育享受不少于九十天的产假。根据《四川省人口与计划生育条例》的规定:符合本条例规定生育子女的夫妻,除法律、法规规定外,延长女方生育假60天,给予男方护理假 20天。生育假、护理假视为出勤,工资福利待遇不变。所以四川省内应当享受的产假应该是150天,期间不得扣发工资,对于贵公司的行为明显是违反法律规定的,建议申请劳动仲裁

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张神兵律师

广东律参律师事务所

陪产假,又名陪护假,即依法登记结婚的夫妻,女方在享受产假期间,男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定,具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定,基本都见于各地的计划生育条例中。当然,还存在有的地方有陪产假,有的地方没有陪产假的情况。2016年10月,除了西藏和新疆外,其余29个省份均相继修改了本地计生条例,明确了本地的陪产假(部分地区称为护理假)的期限。其中,最短的陪产假有7天,最长的则有1个月之久,多数地区的陪产假为15天。

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