苏州未成年保护委员会工作条件
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未成年工的保护条件是用人单位应当对未成年工定期进行健康检查；对未成年工进行培训，提供合规的劳动防护用品；以及单位不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害等劳动。
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业主委员会成员的年龄条件对业主委员会成员的年龄条件没有具体要求。业主委员会候选人应当符合下列条件： 1、具有完全民事行为能力； 2、遵守国家有关法律、法规； 3、遵守业主大会议事规则、管理规约，模范履行业主义务； 4、热心公益事业，责任心强，公正廉洁； 5、具有一
2021.12.13 3,693 -
作为业主委员会成员有哪些条件1、本物业管理区域内具有完全民事行为能力的业主； 2、遵守国家有关法律、法规； 3、遵守业主大会议事规则、管理规约，模范履行业主义务； 4、热心公益事业，责任心强，公正廉洁； 5、具有一定的组织能力； 6、具备必要的工作时间。
2020.09.29 182 -
未成年工的保护的条件是什么未成年工的保护的条件：未成年工年满十六周岁，未满十八周岁；针对未成年工处于生长发育期的特点，以及接受义务教育的需要，采取特殊劳动保护措施；其他。用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款。
2020.07.31 160
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苏州未成年保护委员会由谁管理
市、旗县区人民政府应当设立未成年人保护委员会。未成年人保护委员会由同级人民政府及其有关部门、人民法院、人民检察院和有关社会团体的负责人组成，委员会主任由同级人民政府的负责人担任。未成年人保护委员会办事
2022-03-13 15,340 -
未成年人保护委员会的工作由谁负责
县级以上人民政府设立未成年人保护委员会，指导、协调、监督未成年人保护工作。乡(镇)人民政府、街道办事处应当确定人员具体负责未成年人保护工作。未成年人保护委员会由同级人民政府及其有关部门、人民法院、人民
2022-03-16 15,340 -
苏州市未成年人保护办法
旗县级以上人民政府应当将未成年人保护工作纳入国民经济和社会发展规划及年度计划，将相关经费纳入本级政府财政预算。教育、公安、民政、司法行政、人力资源和社会保障、环境保护、住房和城乡建设、文化、卫生、工商
2022-03-16 15,340 -
如何保护未成年工工作
用人单位应按下列要求对未成年工定期进行健康检查： (一)安排工作岗位之前; (二)工作满一年; (三)年满十八周岁，距前一次的体检时间已超过半年。未成年工上岗前用人单位应对其进行有关的职业安全卫生教育
2022-07-01 15,340
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未成年保护法是哪一年未成年保护法是1991年制定的。《中华人民共和国未成年人保护法》是，由全国人民代表大会常务委员会根据宪法制定的，专门保护未满18周岁的公民的合法权益的法律，1991年通过，2006年第一次修订，2012年修正，2020年第二次修订，2021
12,807 2022.04.17 -
01:07
未成年人保护法修改未成年人保护法指不满十八周岁的未成年。未成年人享有生存权、发展权、受保护权、参与权等权利，国家根据未成年人身心发展特点给予特殊、优先保护，保障未成年人的合法权益不受侵犯。保护未成年人，是国家机关、武装力量、政党、人民团体、企业事业单位、社会
1,901 2022.06.22 -
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未成年人保护法多少岁未成年人保护法指不满十八周岁的未成年。未成年人享有生存权、发展权、受保护权、参与权等权利，国家根据未成年人身心发展特点给予特殊、优先保护，保障未成年人的合法权益不受侵犯。保护未成年人，是国家机关、武装力量、政党、人民团体、企业事业单位、社会
5,131 2022.06.22
