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没有签劳动合同怎么要求补差额

2022-03-28 18:07

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西藏在线咨询顾问团

2022-03-28回复

专业分析:

员工与企业建立劳动关系必须签订劳动合同,如果未签,员工可向企业要求最多十一个月的双倍工资差额;未缴纳社保的话,可以要求公司缴纳,公司与个人各自缴纳相应部分,而不是由员工全额缴纳。你这种情况应当向劳动主管部门投拆,申请劳动仲裁,请求确认劳动关系,请求双倍工资差额和补缴社保。但要注意相关证据的保留。

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