合同到期后还能领失业金吗
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
领取失业金与劳动合同到期与否没有关系。 失业人员符合下列条件的，可以领取失业保险金： （一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的； （二）非因本人意愿中断就业的； （三）已经进行失业登记，并有求职要求的。 “非因本人意愿中断就业”包括下列情形： 一是劳动合同终止的。 二是用人单位提出并与劳动者协商一致解除劳动合同的。 三是由用人单位提出解除聘用合同或者被用人单位辞退、除名、开除的。 四是被用人单位解除劳动合同的。 五是劳动者本人依照《劳动合同法》第三十八条规定解除劳动合同的。 六是法律、法规、规章规定的其他情形。
《社会保险法》第四十五条，失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金： （一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的； （二）非因本人意愿中断就业的； （三）已经进行失业登记，并有求职要求的。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
非因劳动者个人原因，在离职时提出申领失业金的要求，单位应当在劳动者离职15天之内将相关资料提交给社保，劳动者应及时（一般是60天内）持证件办理失业登记、同时申领失业金。
合同到期终止劳动合同，同时符合以下条件的，从失业保险基金中领取失业保险金： （一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的； （二）已经进行失业登记，并有求职要求的； （三）非因本人意愿中断就业的。
-
合同没到期能领失业金吗合同没到期不能领失业金。失业保险金是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用，是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿。根据相关规定，失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金： 1、失业前用人单位和
2021.12.13 836 -
劳动合同到期能领到失业金吗具体情况具体分析。合同到期可以领取失业金，但是要需要相应的条件： 1、失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的； 2、非因本人意愿中断就业的； 3、已经进行失业登记，并有求职要求的。
2020.11.20 1,070 -
-
合同到期了还能领失业金吗？
合同到期的，劳动合同终止。用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的，用人单位不必支付经济补偿金。失业金，失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前
2022-05-03 15,340 -
合同到期了还能领失业金吗
合同到期终止是属于“本因本人意愿中断就业”的范围的，如果同时符合其他两个条件是可以申领失业金的 1、《社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金： （一）失业前用人单
2022-05-04 15,340 -
劳动合同到期还能领失业金
合同到期的，不得领取失业救济金。领取失业救济金的前提是缴纳一年失业保险。合同到期后，劳动者与用人单位续订劳动合同，或者劳动者立即找到新工作的，劳动者不得领取失业救济金。
2021-12-24 15,340 -
合同到期了能领失业金吗
根据《失业保险条例》第14条的规定，失业者同时具备以下条件，可以享受失业保险待遇（1）按规定参加失业保险，所属公司和个人按规定履行支付义务一年以上的；（2）不是因为本人的意愿中断就业的；（3）失业登记
2021-10-24 15,340
-
01:02
合同到期能领取失业金吗合同到期后不一定可以领失业金。因为只有符合法定条件，劳动者才可以领取失业金。依据《失业保险条例》的规定，具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金： 1、按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满１年的； 2、非因本人意愿
4,965 2022.04.17 -
01:07
合同期满可以领失业金吗?合同期满后，同时符合其他条件的，可以领取失业金。法律明确规定，合同期满后未和用人单位进行续签的，应当属于非因本人意愿中断就业。劳动者同时符合以下条件的，可以从失业保险基金中领取失业保险金： 1、失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的
4,417 2022.05.11 -
00:55
失业后多久可以领失业金失业后，只有在办理完失业登记后，符合领取失业金条件的情况下，才可领取失业金。缴纳方累计缴费时间满1年不足5年的，领取期限最长是12个月。累计缴费时间满5年不足10年的，期限最长为18个月。累计缴费时间10年以上的，期限最长是24个月。一般会
7,876 2022.05.11
