在我国公务员新人加班，加班工资怎么算？
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加班，其实就是延长工作时间，具体又可分为：加班、加点。加班，是指用人单位安排劳动者在法定休假日或休息日工作。加点，是指用人单位安排劳动者在标准工作日以外延长工作时间进行工作，包括提前上班或推迟下班。 加班费则是针对加班的这段时间，劳动者应该获得的工资报酬。我国《劳动法》明确了延长工作时间的条件、标准和工资报酬。其中，第四十四条规定： 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬。 (一)安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。 (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。 (三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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公务员国庆加班工资按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的300%另行支付加班工资，国庆节假期只有四天是法定假日，后四天是双休日调休。
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员工加班怎么算工资加班工资的计算标准会因是否是平时加班、休息日加班、法定节假日加班而有所不同。其中，平时晚上的加班费是本人工资的150%，双休日是200%，国家法定休假日是300%。
2020.06.26 114 -
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国庆节加班的加班工资怎么算
劳动法规定在节假日安排员工加班的应当支付300%的工资报酬。第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资
2022-03-15 15,340 -
在国庆加班工资怎么算
用人单位安排劳动者在10月1日、2日、3日加班的，法定节假日加班费＝月薪基数÷全年月平均工资日×300％×加班天数；10月4日至7日期间用人单位安排劳动者加班的，休息日加班费＝月工资基数÷全年月平均计
2021-12-30 15,340 -
加班倒班加班工资怎么算
1、劳动法轮班工作时间超过8小时，使用者应支付加班补贴。2、《劳动合同法》第44条中有以下情况之一的，使用者应按照以下标准支付超过劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（1）安排劳动者延长工作时间的，应支
2021-10-02 15,340 -
国庆节加班工资怎么算国庆节加班工资怎么计算
国庆节加班应该向劳动者支付百分之三百的工资。以下内容供参考：1、《劳动法》第四十条规定：用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：（四）国庆节；2、《劳动法》第四十四条规定：有下列情形之一的，用人
2022-03-25 15,340
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01:11
员工有权利拒绝加班吗员工是否有权利拒绝加班，应当根据实际情况进行确定。用人单位要求员工加班的理由是不正当的，员工有权利进行拒绝，要求加班的理由是正当的，员工无权拒绝，必须按照相关规定延长工作时间，并且获得相应的工资报酬。法律对正当的加班理由是有明确规定的，存在
1,635 2022.04.17 -
01:04
加班费国家是怎么规定的对于加班费，我国法律规定分为三个方面进行了规定。根据我国法律规定，劳动者一天工作不得超过八小时，一周工作不得超过四十小时，享有正常休息休假的权利，每周至少应当休息一日，且在法定节假日时用人单位应当安排劳动者休假。若占用劳动者休息休假的时间安
3,256 2022.04.17 -
01:06
加班费怎么支付根据我国法律的相关规定，加班费用的具体计算方式包括下面这三种： 在标准的工作日安排下，劳动者延长工作时间，应当支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作，而工作单位又不能安排补休的，应当支付不低于工资的百分之二百的工作报
1,718 2021.04.25
