单位每月直接从工资中扣除6元作工会费是否合法?
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用人单位从工资中扣除服装费是不合法的。劳动者在职期间，用人单位给劳动者提供工作服，视为用人单位为劳动者提供的劳动条件，所以提供工服产生的费用应当由单位承担，劳动者不需要承担，单位因此在劳动者工资中扣除工服费的是不合法的。
单位全额从员工工资中扣除社保属于违法的行为,本身只要建立劳动关系,无论是否在试用期都应当为员工缴纳社会保险,而社保扣除时只能扣除个人缴纳部分。如果公司全额代扣社保部分,可以向当地劳动监察部门举报。
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合同到期是否会直接扣工资劳动合同到期后，用人单位不得克扣劳动者工资，应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。用人单位可以代扣劳动者工资的情形：用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；用人单位代扣代缴的个人所得税；法院判决、裁定中要求代扣的抚养费
2020.08.30 129 -
单位扣押一个月工资是否合法单位扣押一个月工资不合法。劳动者造成用人单位经济损失，用人单位可按照劳动合同的约定扣除工资，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。其他情形下，劳动者不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
2020.03.27 124 -
担保费能否直接从本金中扣除对于担保费的预扣，如何计算本金，服务费没有明文规定，由贷款人自己定。法律只要求利息。这些杂费和利息加在一起不能超过法定标准。校长就是校长。扣除额不能计入本金。但证据是个问题。有时在以后发生纠纷时很难证明。从本金中扣除的不是利息，而是提供担保
2022.04.12 1,060
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银行会直接从我工资中扣除吗
是否可以直接从你工资中扣除该款项需看双方贷款合同是否有相关约定（因你办理的是职工消费贷款，不排除有相关约定的可能性，自己看合同）。就你欠款不还部分，法院会叛你归还本金及利息。如果没有约定银行可以扣除你
2022-01-28 15,340 -
单位每月扣除员工工资作为年终奖金合法吗
单位每月扣除员工工资作为年终奖金是不合法的，根据《劳动法》第五十条的规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 此外，根据《劳动合同法》的规定，用人单位与劳动者协
2022-02-15 15,340 -
工会会费能直接从工资扣吗
缴纳工会会费是每个工会会员的义务，通常情况下是在工资发放后分别收取.工会会费从工资中扣除属于代缴行为，不算克扣工资。
2022-07-22 15,340 -
每个月工资直接扣除伙食费,员工的工资里面扣的伙食费的行为,单位这么做合法吗？
工资应该至少按月足额发放，否则就是违法行为。用人单位应该依法支付给劳动者的赔偿金，也应依法支付。否则，劳动者可以采取相应的法律手段解决。比如通过调解、申请劳动仲裁、劳动监察部门投诉等方式解决。附相关
2022-07-13 15,340
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每个子女每月多少元的标准定额扣除独生子女按照每月2000元标准扣除。根据国家最新的个人所得税政策，赡养老人专项扣除的每月2000元是根据家庭为单位，不论是一位还是两位老人，都是2000元额度。赡养老人专项附加扣除的分摊方式包括由赡养人均摊或约定分摊，也可以由被赡养人指定分
3,340 2022.06.22 -
01:06
单位一直拖欠工资怎么办单位拖欠工资的，劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉；向当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其
1,441 2022.04.17 -
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单位一直拖欠工资不发怎么办劳动局有专门的部门叫“劳动执法监察大队”，可以找这个部门投诉，劳动执法监察大队会根据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，情况属实的，会责令用人单位支付拖欠的工资，补偿金（25%拖欠工资额），必要时也可以责令其支付赔偿金，比如劳动
1,233 2022.04.17
