交通事故工伤
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员工上下班途中发生交通事故，认定为工伤的，应当按照《道路交通安全法》和《工伤保险条例》的有关规定处理。受害者在主张交通事故赔偿和工伤保险赔偿时，应注意以下三个问题。（一）交通事故赔偿已支付医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具费、误工工资的，企业或者工伤保险经办机构不再支付相应待遇（交通事故赔偿的误工工资相当于停工留薪期间的工资）。（二）交通事故赔偿支付的死亡赔偿金或者残疾赔偿金与工伤保险的一次性死亡补助金或者一次性残疾补助金不冲突。受害者可以同时对道路交通事故和工伤保险的赔偿不当。（业或工伤保险经办机构在支付医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具费、误工工资等费用后，可向交通事故责任方追偿。当然，我国是否可以同时主张交通事故赔偿和工伤保险待遇，各地有不同的判决，当事人应根据各自地方的实际情况主张权利。
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
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劳动者因工伤事故受到人身损害，按《工伤保险条例》处理;因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害的，劳动者可请求第三人承担赔偿责任。因工伤保险关系与交通事故损害赔偿关系是两个不同的法律关系，从性质上看，工伤保险是对商业保险的一种提升，属于社会保险范畴，与私权救济性质的民事损害赔偿存在根本的差别。 在商业保险中人身伤害允许双重赔偿，如果劳动者遭受工伤，是由于交通事故第三人的侵权行为造成，第三人不能免除民事赔偿责任。当《工伤保险条例》不再规定“取得了交通事故赔偿，就不再支付相应工伤待遇”时，劳动者完全可以既依《工伤保险条例》的规定享受工伤保险待遇，又依《道路交通安全法》的规定获得交通事故损害赔偿。即工伤待遇与交通事故赔偿可以兼得，可获得工伤和交通事故损害的双重赔偿。
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2022-01-18 15,340 -
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2022-02-22 15,340
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1,228 2022.04.15 -
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1,444 2022.04.17 -
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3,258 2022.04.17
