工资总额包括哪些费用
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工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。其统计包括两个指标、三类人员工资。两个指标指从业人员工资总额和从业人员平均工资。三类人员工资指在岗职工工资、劳务派遣人员工资、其他从业人员工资。 《关于工资总额组成的规定》第四条规定,工资总额由计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资及特殊情况下支付的工资构成,具体如下: 1、计时工资:是指按计时工资标准(包括地区生活费补贴)和工作时间支付给个人的劳动报酬。 2、计件工资:是指对已做工作按计件单价支付的劳动报酬。 3、奖金:是指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬。 4、津贴和补贴:是指为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原因支付给职工的津贴,以及为了保证职工工资水平不受物价影响支付给职工的物价补贴。 5、加班加点工资:是指按规定支付的加班工资和加点工资。 6、特殊情况下支付的工资:是指特殊情形下必须支付的工资,例如探亲假、产假等期间工资。
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工资薪金总额包括哪些
工资总额由下列六个部分组成: 计时工资;计件工资;奖金;津贴和补贴;加班加点工资;特殊情况下支付的工资。 用人单位应当根据法律规定工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。
2020.08.01 459 -
工资总额组成包括哪些
根据国家统计局的规定,工资总额的具体内容包括:计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资,以及特殊情况下支付的工资,如产假、探亲假、婚丧假支付的工资。
2020.03.13 421 -
不包括工资总额的收入包括哪些
不列入工资总额范围内的收入:稿费、讲课费及其他专门工作报酬;对自带工具、牲畜来企业工作职工所支付的工具、牲畜等的补偿费用;有关劳动保险和职工福利方面的各项费用;有关离休、退休、退职人员待遇的各项支出;实行租赁经营单位的承租人的风险性补偿收入
2020.04.08 251
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工资总额包括哪些?
工资薪金总额由下列六个部分组成: 1、计时工资; 2、计件工资; 3、奖金; 4、津贴和补贴; 5、加班加点工资; 6、特殊情况下支付的工资。 计时工资是指按计时工资标准(包括地区生活费补贴)和工作时
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工资总额包括哪些
根据《企业会计准则第9号——职工薪酬》职工薪酬包括“医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费”等社会保险费。根据《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》(国税函〔2
2022-02-02 15,340 -
工资总额包括哪些
按照我国的统计标准,工资总额一般由以下几个部分组成: (1)计时工资; (2)计件工资(包括计件超额工资); (3)奖金; (4)津贴和补贴; (5)加班加点工资; (6)特殊情况下支付的工资。 其中
2023-05-26 15,340 -
工资总额应包括哪些
工资薪金总额由下列六个部分组成: ⒈计时工资; ⒉计件工资; ⒊奖金; ⒋津贴和补贴; ⒌加班加点工资; ⒍特殊情况下支付的工资。 计时工资是指按计时工资标准(包括地区生活费补贴)和工作时间支付给个人
2022-11-04 15,340
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期间费用具体包括哪些内容期间费用是企业为组织和管理企业生产经营、筹集生产经营所需资金以及销售商品等而发生的各项费用。期间费用包括三类: 1、销售费用;企业在销售过程中所发生的费用。对工业企业而言,销售费用是指企业在销售产品、自制半成品和工业性劳务等过程中发生的各项
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公司注销清算费用包括哪些根据《公司法》相关规定,公司注销时,清算的费用主要包含以下内容: 1、在公司清算期间,公司员工的生活费以及办公费用; 2、清算公司的财产、变卖以及分配所需要的费用; 3、在清算期间,公司设备设施所花费的维护费用及审计评估费用等; 4、为债权
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