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急辞工资怎么算

2022-03-29 19:30

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浙江在线咨询顾问团

2022-03-29回复

专业分析:

人员急辞是指擅自离职,没提前30天通知单位就离职了。但是擅自离职有工资的,否则就是单位违法。擅自离职,单位拖欠工资的,可以去劳动局投诉解除劳动合同当日是工资结算日;如果公司拖欠工资,劳动都可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位期限发放工资,逾期不支付的,还要加付赔偿金;协调不成当事人再申请劳动仲裁

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