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酒店试用期未签合同离职

2022-05-03 07:59

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黑龙江在线咨询顾问团

2022-05-03回复

专业分析:

由于开始试用时你们双方没有约定试用期间的报酬,根据劳动部关于贯彻执行《劳动法》若干问题的意见第57条的规定,酒厂家应该支付不低于当地最低工作标准的工资。根据有关部门公布的数据,2004年4月1日至2005年3月31日,南宁市的最低工作标准为335元,百色地区的最低工作标准,你可到当地劳动部门了解了解。

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在一个月之内想要直接走因为法律规定,用人单位需要在一个月内与劳动者签订劳动合同,所以如果你在一月内想要辞职,是需要提前告知用人单位,因为此时用人单位并没有违法行为超过一个月的话,劳动者可以要求单位支付未签订劳动合同的双倍工资,从第二个月开始。如果劳动者不想继续在公司工作,是可以直接离职走人的,同时要求公司支付经济补偿金。综上所述,就算你想直接走人,也要考虑你是否需要办理相应的辞职手续,如果不需要,你可以直接走。

章法律师

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