请事假需要单位批准吗
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
职工请病假一般是需经过单位批准的。若是职工请病假符合法律规定，且符合单位的规章制度，用人单位应予以批准，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期。
-
休年休假需要单位批准吗职工年休假，由用人单位考虑职工意愿，根据生产经营情况统筹安排，用人单位具有安排权，职工意愿只是考虑。职工请年休假，必须经单位主管领导批准才可以休假。
2020.07.14 325 -
职工请年休假需要用人单位批准吗职工请年休假需要用人单位批准。法律规定用人单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排年休假。 用人单位确因工作需要不能安排职工年休假或者跨1个年度安排年休假的，应征得职工本人同意。
2020.08.23 198 -
平时休年假需要单位批准吗?劳动者休年休假需要单位批准。单位可以在1个年度内集中安排劳动者休年假，也可以分段安排劳动者休假。而劳动者在休假时，必须向单位提出申请，经单位批准，才能休年假和享有年假待遇。
2020.10.06 500
-
职工请病假需要单位批准吗
病假是指职工因病或非因工负伤，经医生建议、单位批准停止工作治病休息的期间。职工请病假需经单位批准，这里是隐含了用人单位在某些情况下是可以不批准的，但是基于用人单位对病假申请的审核一般仅能从形式上予以审
2022-09-03 15,340 -
“病假”需要单位批准吗
病假需要批准，企业有权审查病假证明，确认病假证明的真实性。企业职工因病或非工伤，医疗期规定：实际工作年限十年以上，单位工作年限五年以下六个月；五年以上十年以下九个月；实际工作年限十年以下，单位工作年限
2021-12-12 15,340 -
产前假需要单位批准吗
用人单位可以批准或也可以不批准的产前假，即根据《上海市女职工劳动保护办法》第十二条规定，女职工妊娠七个月以上（按二十八周计算），应给予每天工间休息一小时，不得安排夜班劳动，如工作许可，经本人申请，单位
2022-03-16 15,340 -
休年假需要单位批准吗?
职工，由用人单位考虑职工意愿，根据生产经营情况统筹安排，用人单位具有安排权，职工意愿只是考虑。职工请年休假，必须经单位主管领导批准才可以休假。《职工带薪年休假条例》第五条单位根据生产、工作的具体情况，
2022-09-01 15,340
-
01:00
请年假领导不批准合法吗?请年假领导不批准不合法。单位按照生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，但是不会跨年度安排。单位由于生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。单位确因
6,165 2022.05.11 -
01:00
请事假扣工资吗请事假会扣工资。目前《中华人民共和国劳动法》及相关的法规，并没有对事假工资作出明确的规定。只要没有逾越法律的强制性和原则性的规定，那么一般都可以依据公司规章制度和劳动合同的约定进行处理。劳动者的日工资，一般可以这样计算：月工资收入除以月计薪
6,909 2022.04.17 -
01:36
刑事案件需要请律师吗刑事案件是否需要请律师，由当事人根据自身情况确定： 1、若当事人的案件清晰不复杂，可以不请律师； 2、若当事人不能很好地为自己辩护，可以请律师。 若请了律师，通常律师在介入案件后，会首先着手以下关乎犯罪嫌疑人切身利益的事项： 1、会见犯罪嫌
11,868 2022.10.03
