公司清算清算中,工资怎么算
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根据《中华人民共和国企业破产法》的有关规定,首先,员工不需要向破产管理人申报债权;其次,公司清算后的财产在支付破产费和共同债务后,应优先支付员工工资。如果清算后的财产不足以支付破产费和共同债务,其他债务将被消除,包括员工工资。
《中华人民共和国企业破产法》 第一百一十三条破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿: (一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金; (二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款; (三)普通破产债权。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。
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公司清算具体流程如下,1、成立清算组并备案;2、债权人的通知和公告;3、债权申报登,债权人应当自接到通知之日起30日内,未接到通知的,自公告之日起45日内,向清算组申报债权;4、清理公司财产,编制资产负债表和财产清单,制定清算方案;5、执行清算计划,分配财产。
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