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工地受伤老板不出面解决怎么办

2022-04-10 17:19

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2022-04-10回复

专业分析:

首先看您是否与工地签订了劳动合同?或者有证据可以证明你们确实存在了事实上的劳动关系,然后向劳动部门申请工伤认定,这个是请求工伤赔偿的前提,如果受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额垫付,停工留薪期工资按原待遇发放。停工留薪期内需要护理的由单位负责、住院期间伙食补助费按你们当地标准发放,等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定,鉴定工伤等级,然后按照伤残等级向用人单位索要伤残赔偿;主要包括工伤赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等,如果还有不懂得问题,欢迎转一对一咨询或来电免费咨询。

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1.这一伤害是工伤;2.依照《工伤保险条例》规定享受待遇;3.私下解决如果达到本人满意,可以去地方劳动仲裁备案;4.如果不能私下解决,就到劳动仲裁投诉;5.仍未果,可以找律师去法院起诉。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

根据法律规定,雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。否则,雇员可依法向人民法院起诉索要赔偿;雇主拒不赔偿的,受害人可申请强制执行,人民法院有权根据不同情形扣押、冻结、划拨、变价被执行人的财产。被执行人应当履行义务的范围。

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