劳动法一人罚款连带一人怎么处理
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《劳动法》没有规定一人罚款，整个车间连带。另外，用人单位无权对劳动者进行罚款，以罚款为由，不按劳动合同及相关法律规定向劳动者支付劳动报酬的，用人单位行为违法，劳动者可以向劳动行政部门投诉处理，以维护自身合法权益。《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
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五年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金。带人卖淫涉及到刑法规定的“介绍卖淫罪”或者“引诱卖淫罪”会处五年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金。情节严重的，处五年以上有期徒刑，并处罚金。介绍/引诱不满十四周岁的未成年人卖淫的，处五年以上有期徒刑，并处罚金。
根据我国法律规定，组织、强迫他人卖淫的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；情节严重的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。组织、强迫未成年人卖淫的，依照前款的规定从重处罚。犯前两款罪，并有杀害、伤害、强奸、绑架等犯罪行为的，依照数罪并罚的规定处罚。为组织卖淫的人招募、运送人员或者有其他协助组织他人卖淫行为的，处五年以下有期徒刑，并处罚金；情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
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