离职后发现补偿金可以要回来吗
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要视情况而定。像男女双方还未到当地民政部门办理结婚登记手续的、双方办理结婚登记手续但确未共同生活的情况下，离婚彩礼可以要回来。一方因给付彩礼而导致生活困难的，离婚彩礼可以要回来。对于已经登记结婚却并同居生活的，这种情形下离婚后彩礼不需要归还，给付彩礼一方也不能要回来。
离职补偿金的发放条件： 1、用人单位违法解除劳动合同的； 2、用人单位提出，协商一致解除劳动合同的； 3、用人单位提前解除事实劳动关系的； 4、用人单位非法侵害劳动者合法权益； 5、其他。
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离职补偿金可以分次发放吗可以。用人单位与劳动者解除劳动合同时，用人单位要一次性付清劳动者的工资，其中包括经济补偿。一次性经济补偿一般即一次性补偿完毕，对于是否分期付款的，当事双方需协商处理。
2020.02.28 906 -
离职后补偿金多久发在劳动者离职时，如果用人单位应当支付经济补偿的，需要在办结工作交接时支付。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，单位要向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2020.06.30 194 -
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离职后奖金是否可以要回来
劳动者离职以后，如果劳动者有证据证明用人单位需要发放其奖金的，劳动者可以要求用人单位按照合同的约定支付其奖金的，如果用人单位拒绝支付的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。用人单位
2022-03-02 15,340 -
社保失业补偿金月初辞职了可以要回来吗
如果想领取失业保险金，必须是非因本人意愿中断就业并有就业意愿和要求的。其所在单位和本人若已经按照规定参加失业保险且履行缴费义务满1年的，首先由单位在7天之内向有关部门申报职工失业保险申请，由相关部门进
2022-07-26 15,340 -
离婚后发现彩礼能要回来吗
司法实践中，一般在以下三种情况下，当事人有权要求返还按照习俗给付的彩礼的： （1）双方未办理结婚登记手续的； （2）双方办理结婚登记手续但确未共同生活的； （3）婚前给付并导致给付人生活困难的。 你们
2022-02-17 15,340 -
员工主动离职后发现有职业病可以向公司要补偿吗
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2022-06-29 15,340
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离婚后孩子的抚养权可以要回来吗在离婚之后，孩子的抚养权也是有机会可以要回来的。如果双方能够协商一致，那么双方可以变更孩子的抚养权。在双方无法协商一致的情况下，可以依法请求人民法院裁判，判决子女的抚养关系。起诉需要具有法定的情形，才会得到法院的支持。如果变更了孩子的抚养权
1,260 2022.04.17 -
01:22
发出要约后还可以撤回吗发出要约后可以撤回，但是需要符合法定条件。根据我国《民法典》的明确规定，要约是可以撤回的，但是要约撤回通知必须在要约到达受要约人之前到达，或者与要约同时到达受要约人。如果要约撤回通知是在要约之后到达受要约人的，要约就不能撤回。在这种情况下，
1,233 2022.04.15 -
00:49
离婚后孩子抚养权可以夺回来吗离婚后孩子的抚养权是有可能夺回来的。争取孩子的抚养权变更需要具有正当的理由。一般情况下符合以下条件的，那么得到法院支持的可能性比较大。主要包括与子女共同生活的一方患有严重的疾病或者伤残无法继续抚养子女，或者是不尽到抚养的义务，有虐待子女的行
763 2022.04.17
