对方口袋里藏好了美工刀突然砍到我手，断了6根肌腱
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食指肌腱断裂属于工伤十级，可以获得以下的赔偿：七个月的工资。劳动合同期满后，或劳动者自己提出解除劳动合同的，通常由工伤保险基金一次性支付工伤医疗补助金，并且由单位一次性支付伤残就业补助金。通常是由省、自治区、直辖市人民政府规定，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体金额。
由于死亡抚恤金发生于死者死亡后，所以不属于遗产。对于抚恤金的分配法律对此并无明确的规定，因此，如果死者所在单位对抚恤金的给付对象有规定，则按规定处理；如果没对给付对象作出规定，则应属于近亲属共有。 1、丧葬补助金 标准：6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。 2、供养亲属抚恤金 （1）按职工本人工资的一定比例发给由工亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。 （2）配偶每月40％，其他亲属每人每月30％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10％。 （3）核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。 3、一次性工亡补助金 （1）标准：为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。 （2）要求：第一、伤残职工停工留薪期内因工伤导致死亡的其直系亲属享受本条第一款规定的丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金待遇 ；第二、一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的其直系亲属可以享受本条第一款第 （一）项的丧葬补助金、第 （二）项规定的供养亲属抚恤金的待遇。
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左手食指肌腱断了，什么程度工伤？食指肌腱断裂属于工伤十级，可以获得以下的赔偿：七个月的工资。劳动合同期满后，或劳动者自己提出解除劳动合同的，通常由工伤保险基金一次性支付工伤医疗补助金，并且由单位一次性支付伤残就业补助金。通常是由省、自治区、直辖市人民政府规定，一次性工伤医
2020.06.27 624 -
食指肌腱断了工伤几级通常情况下，食指肌腱断裂属于工伤十级，可以获得以下的赔偿：七个月的工资。劳动合同期满后，或劳动者自己提出解除劳动合同的，通常由工伤保险基金一次性支付工伤医疗补助金，并且由单位一次性支付伤残就业补助金。通常是由省、自治区、直辖市人民政府规定，
2022.04.16 4,058 -
左手指肌腱断了工伤赔偿怎么算由于死亡抚恤金发生于死者死亡后，所以不属于遗产。对于抚恤金的分配法律对此并无明确的规定，因此，如果死者所在单位对抚恤金的给付对象有规定，则按规定处理；如果没对给付对象作出规定，则应属于近亲属共有。 1、丧葬补助金 标准：6个月的统筹地区上年
2020.11.08 182
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左手臂背部被刀砍伤七根肌腱是轻伤吗
左手臂背部被刀砍伤七根肌腱不是轻伤，属于轻微伤。《人体损伤程度鉴定标准》轻微伤标准：a)手擦伤面积10.0cm2以上或者挫伤面积6.0cm2以上。b)手一处创口或者瘢痕长度1.0cm以上；两处以上创口
2022-03-12 15,340 -
被人砍断了六根筋和一根肌腱可以鉴定为重伤吗
1、仅凭“被人砍断了六根筋和一根肌腱”无法判断是不是重伤，但如果造成的后果是“二肢六大关节功能完全丧失”或“四肢任一大关节强直畸形或者功能丧失50%以上。”则属于重伤； 2、依据：《人体损伤程度鉴定标
2022-02-09 15,340 -
我被人拿刀砍了三刀，然后我把对方的手机砍了，对方要挟我该怎么办
对方要挟你可以报警处理。 有下列行为之一的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款： （一）写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的； （二）公然
2022-05-04 15,340 -
砍断肌腱多少够刑事
首先是那个部位的肌腱被砍断，如果是手腕，基本上可能是重伤了，如果是手指，有可能降低为轻伤，法医鉴定做了没有。对于轻伤或者重伤的案子，如果对方态度较好，也能够及时的给予民事（经济）赔偿，在实践中，法院在
2022-02-03 15,340
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01:28
医保断交了6个月可不可以补医保断交了6个月可以补交。单位及职工参加医疗保险后，应当按照规定及时足额连续缴纳医疗保险费。未按规定时间足额缴费的，视为欠缴，欠费期间停止享受医疗保险待遇。重新交费时，应一次性补齐欠缴的医疗保险费，补缴期间计算为缴费年限。欠费在3个月以内的
8,072 2022.05.11 -
01:03
拿刀砍人怎么判拿刀砍人如果是存有伤害的故意，犯故意伤害罪，而故意伤害罪的刑罚的轻重与其造成的危害结果有关，一般应被判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。 根据《中华人民共和国刑法》的规定可知，故意伤害罪是指，故意伤害他人的犯罪行为，其具体的量刑标准如下：故
1,547 2022.04.17 -
00:51
员工突然离职工资怎么算员工突然离职工资的计算如下：在劳动合同内员工突然离职的，工资根据本月上班的天数进行计算。比如劳动者本月工资是3000的，本月出勤天数应该是20天，劳动者出勤的天数是10天，工资就是3000除以20乘以十等于1500。根据相关法律规定，用人单
5,033 2022.04.17
