社区咨询服务期满后想解除劳动合同应该支付多少违约金
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公司派我到广州接受为期6个月的专业技术培训,培训费用为12万元。公司和我签订了一个服务期协议。协议约定我接受培训后必须为公司服务4年,否则要向公司支付违约金。现我经过培训在公司工作满2年后想解除劳动合同,应该支付多少违约金?社区咨询小组成员解答:根据《劳动合同法》第二十二条的规定,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。你违反服务期协议,应当赔偿公司6万元(即12万元违约金分摊到4年的服务期,每年为3万元),而不需要全部赔偿。
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解除劳动合同后,劳动者违反服务期约定或者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。除前两种情形,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。
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