-
什么是同工同酬同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同工种工作时，不分性别、年龄、民族、区域等差别，只要提供相等的劳动量，就获得相同的劳动报酬。 根据相关规定，同工同酬必须具备三个条件： 1、是劳动者的工作岗位、工作内容相同； 2、
2020.05.24 381 -
什么是“同工同酬”同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时，不分性别、年龄、民族、区域等差别，只要提供相同的劳动量，就获得相同的劳动报酬。 同工同酬体现着两个价值取向：确保贯彻按劳分配这个大原则，即付出了同等的劳动应得到同等的劳
2020.11.16 180 -
小时工的同工同酬是什么意思?小时工指通过小时为单位计算工资的方式。 现在多应用于从事临时工作的员工通过小时工资方式结算同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时，不分性别、年龄、民族、区域等差别，只要提供相同的劳动量，就获得相同的劳动报酬。
2020.09.12 2,777
-
什么时候可以同工同酬
目前人力资源和社会保障部正在研究制定工资支付相关法规，“同工同酬”将首次作为立法内容。即无论正式工还是劳务派遣工，只要从事相同内容工作，应当获同级别工资待遇。在同工同酬问题上，历来《劳动法》上有规定，
2022-03-19 15,340 -
什么时候才可以同工同酬
目前，人力资源和社会保障部正在研究制定工资支付相关法律法规，同工同酬将首次作为立法内容。也就是说，无论是正式工人还是劳务派遣工人，只要他们从事相同的内容工作，他们就应该得到相同水平的工资。在同工同酬问
2021-12-21 15,340 -
同工同酬什么时候执行的
有约定按约定，用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。
2022-06-25 15,340 -
什么时候同工同酬和劳动法
《全国人民代表大会常务委员会关于修改《中华人民共和国劳动合同法》的决定》于2012年12月28日通过，自2013年7月1日起生效。新的《劳动合同法》规定了同工同酬，自2013年7月1日起生效。
2021-12-21 15,340
-
01:25
租房合同什么时候生效房屋租赁合同不是实践性合同，它的生效不需要以交付标的物为前提条件；房屋租赁合同是诺成性合同，当事人达成一致协议时，合同就开始发生法律效力。换句话说，只要房屋租赁双方达成一致的一致表示，同时完成签字，这时候就是房屋租赁合同的生效时间。需要注意
1,060 2022.04.17 -
01:31
保管合同什么时候生效根据合同法以及民法典的相关规定，合同自成立就发生法律效力。但是有例外，如果双方当事人有约定或者法律有特别规定的，这时候要按照约定和特别规定来计算。而保管合同是实践性合同，实践性合同是指只有当双方交付标的物时，或者履行特定的行为时，合同才能算
825 2022.04.17 -
01:04
签完合同什么时候生效签完合同生效时间视情况而定，具体分析如下： 1、依法成立的合同，自合同成立时生效。即如果没有法律的特别规定和当事人的约定，合同成立的时间就是合同生效的时间； 2、双方当事人在合同中约定合同生效时间的，以约定为准； 3、法律规定应当办理批准、
540 2022.05.27
