培训20多天被辞退怎么办
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辞职被要求赔偿培训费分情形处理：在劳动合同中未约定违约责任，不用支付违约金，但造成用人单位损失的应当承担赔偿责任；约定违约责任的，应当支付违约金，违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。
辞职时单位如果要劳动者交培训费的，劳动者可以拒绝。对于用人单位违法向劳动者收取、扣押财物的行为，可由劳动行政部门依法对其作出罚款等行政处罚决定。
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培训机构退款不退怎么办培训机构说退款又不退的，消费者应该首先与培训机构协商，就协商达成不一致的，培训机构仍不愿意退款给消费者的，消费者可以以培训机构违约为由向法院起诉，请法院强制执行培训机构退款。
2020.08.06 230 -
培训机构退费难怎么办培训机构退费难的处理方法： 1、与该机构协商退款，双方做出各自的让步减少诉讼带来的时间还金钱成本上的消耗； 2、达不成协议的，可以向法院提起诉讼，表明该机构违约给你带了的损失，请求法院判决该机构退还定金或者学费，并且可以要求其赔偿一些违约金
2022.03.24 1,297
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培训被辞退怎么办
首先，未签订书面劳动合同属于严重违法，根据法律规定可要求单位支付双倍工资；其次，单位要求支付培训费退还工资没有任何法律依据，如果单位未购买社保还可要求补缴社保；最后，不要主动离职否则没有经济补偿金，可
2022-03-16 15,340 -
培训期间被辞退怎么办
1、根据《劳动合同法》等的相关规定，公司在这种情形下约定对你进行培训，如你违反则需要支付违约金。从形式上分析符合法律的规定。 2、本案的关键在于公司是否对你进行了专业技术培训。如果对方实际没有对你进行
2022-01-28 15,340 -
培训期间被辞退
公司如未对你进行专项培训，也未与你约定服务期的，无权要求你支付违约金；如你所述，公司非常可能没有相应证据证明，且一般的入职、岗前培训等，并不属于法律所规定的专项培训，你很有可能无须支付任何违法金，可以
2022-01-31 15,340 -
被辞退公司不给培训费怎么办
协商不成，到人力资源和社会保障局申请仲裁。 中华人民共和国劳动合同法 第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。 劳动者违反服务期约定的，
2022-03-18 15,340
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培训机构营业执照如何办理培训机构营业执照办理的流程如下： 1、在注册公司之前，首先需要做好以下准备：设想公司的名称；准备股东的身份证复印件等材料；确定公司的注册地址，并准备租房合同，产权证复印件等材料；确定公司的经营范围；确定股东的认缴注册资本总额； 2、做好以上
6,877 2022.04.17 -
00:56
入职一年多被辞退怎么赔偿入职一年多，被辞退，赔偿需要根据具体的情况处理。如果是用人单位主动向劳动者提出解除合同，并且与劳动者协商一致解除劳动合同的，此时用人单位需要支付经济补偿金。如果单位是属于非法解除，非法辞退，那么需要支付赔偿金。经济补偿按照劳动者在本单位工作
4,937 2022.05.11 -
01:21
被公司辞退五险一金怎么办劳动者被辞退后五险一金可以转移，住房公积金可以办理提取。在具备相应的法律条件时，公司可以依法辞退劳动者，但是辞退劳动者的同时，需要办好相应的离职手续，交接好社保关系，并及时支付未支付的工资，以及相应的补偿金。根据相关法律规定，用人单位应当在
1,928 2022.05.11
