公司裁员对象要求有哪些
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人数上符合要求，但是同时还要考虑是不是符合经济性裁员的条件。首先，只有满足以下条件之一的才算经济性裁员：（一）依照企业破产法规定进行重整的；（二）生产经营发生严重困难的；（三）企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；（四）其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。另外，经济性裁员还有非常严格的程序要求：（一）用人单位要提前三十日向工会或者全体职工说明情况；（二）要听取工会或者职工的意见；（三）裁减人员方案应向劳动行政部门报告。缺少以上任一条件，和员工解除劳动合同的，都可能被认定为是违法解除。员工到时候可以要求恢复劳动关系或者要求公司支付相当于经济补偿2倍的违法解除赔偿金。
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公司裁员支付经济补偿的，有封顶。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付。
对上市公司有以下要求： 1、上市公司的其股票在证券交易所上市交易； 2、上市公司在一年内购买、出售重大资产或者担保金额超过公司资产总额百分之三十的，应当由股东大会作出决议，并经出席会议的股东所持表决权的三分之二以上通过； 3、对上市公司的其他要求。
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公司法调整对象有哪些?公司法的调整对象主要是指在公司设立、组织、运营或解散过程中所发生的社会关系。具体有： 1、公司内部财产关系； 2、公司外部财产关系； 3、公司内部组织管理与协作关系； 4、公司外部组织管理关系。
2020.04.24 174 -
公司法调整对象有哪些公司法调整对象有： 1.公司内部财产关系，如公司发起人之间、发起人与其他股东之间等； 2.公司外部财产关系，主要指公司从事与公司组织特征密切相关的营利性活动； 3.公司内部组织管理与协作关系； 4.公司外部组织管理关系。
2020.11.07 173 -
裁员程序对公司人数的要求如果需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员。
2020.03.17 366
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对公司裁员的要求有哪些
《中华人民共和国》第四十一条有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案
2022-09-07 15,340 -
公司裁员如何维权，公司裁员的对象有哪些，公司裁员要注意哪些问题
1.若是经济性裁员，《劳动法》第27条规定“用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应当提前30日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，经向劳动行政
2022-02-27 15,340 -
劳动法对裁员有哪些要求
1、《劳动法》第27条规定“用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应当提前30日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，经向劳动行政部门报告后，可以
2022-04-20 15,340 -
注册公司对人员的要求有哪些
在具体的法律事务过程中，一些咨询师问注册公司有什么具体要求。？依照我国《公司法》第二十三条的规定：1、股东符合法定人数。有限责任公司股东要求50人以下，2人以上。一人有限公司和国有独资公司只能拥有一名
2021-11-21 15,340
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公司上市有哪些要求公司上市的要求有以下几方面： 1、公司满足股份公司上市资格。如公司开业时间超过三年； 2、申请上市的公司在近三年内连续盈利，无发生重大违法行为。财务会计报告没有虚假记载、注册资金无虚假出资，没有抽逃资金的现象； 3、上市公司的注册资本至少在
8,855 2022.04.15 -
01:05
公司裁员有补偿吗公司因为以下原因之一，需要裁减员工二十人以上，或者裁减人数不足二十人但占公司员工总数百分之十以上的，被裁减员工有权获得经济补偿：1、公司依据相关法律规定进行破产重整的；2、公司经营状况出现严重困难的；3、公司转产、革新重大技术或者调整经营方
3,785 2022.04.15 -
01:19
不适用死刑的对象有哪些从概念上理解，不适用死刑，是指既不能判处死刑立即执行，也不能判处死刑缓期2年执行。 具体而言，以下罪犯不能适用死刑： 1、犯罪的时候不满18周岁的人。这里所说的“犯罪的时候”，是指实施犯罪行为的时候，如果行为人在实施犯罪行为的那一天不满1
1,400 2022.04.17
