怎样拒绝加班不会太累?
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根据您的叙述，用人单位至少存在违反劳动合同约定任意延长劳动和增加时间且不依法支付加班报酬，以及任意对劳动者实施经济处罚等同法律、法规规定不相符的行为。对于用人单位违反法律、法规规定的行为，您首先可以向当地劳动保障监察机构投诉，要求其责令用人单位改正并赔偿您的损失。这种方式比较简便，如果处理得好，可以在比较短的时间解决问题。但如果处理不好，问题解决可能不彻底，而且不容易强制执行。劳动争议仲裁也是解决您提出问题的途径，可以将问题全部提出来，彻底进行解决，但是需要的时间比较长，而且可能需要进入司法程序。不过，不论是仲裁裁定，还是法院判决，一旦生效就可以申请强制执行。您可以向当地劳动保障机构或者司法机构进行详细咨询，根据它们的意见选择合适的方式。另外，在投诉无效或者结果不能让您满意的情况下，再去提起劳动争议仲裁也是可以的，您可以先进行投诉，根据处理情况再确定是否提起劳动争议仲裁。
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能拒绝加班吗当然可以。正常情况下用人单位要求劳动者延长工作时间，首先必须是由于生产经营需要，其次要与工会和劳动者协商，用人单位不得强迫劳动者加班，也就是说劳动者若不同意加班有权拒绝。除此之外，延长工作时间的长度也不是随意的。
2020.08.30 137 -
能拒绝加班吗？正常情况下用人单位要求劳动者延长工作时间，首先必须是由于生产经营需要，其次要与工会和劳动者协商，用人单位不得强迫劳动者加班，也就是说劳动者若不同意加班有权拒绝。除此之外，延长工作时间的长度也不是随意的，一般每日不超过1小时，因特殊原因需要延
2020.08.12 138 -
加班工资要怎样计算 劳动者能不能拒绝加班劳动者若不同意加班有权拒绝加班。用人单位在节假日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，应当按照不低于劳动者本人日或小时
2020.03.03 119
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在正常情况下，雇主要求工人延长工作时间，首先必须是由于生产经营的需要，然后与工会和工人协商，雇主不得强迫工人加班，也就是说，如果工人不同意加班，他们有权拒绝。此外，延长工作时间的长度不是随机的，一般每
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2022-07-03 15,340 -
怎么拒绝大家加班开会
在正常情况下，雇主要求工人延长工作时间，首先必须是由于生产经营的需要，然后与工会和工人协商，雇主不得强迫工人加班，也就是说，如果工人不同意加班，他们有权拒绝。此外，延长工作时间的长度不是随机的，一般每
2021-12-12 15,340
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员工有权利拒绝加班吗员工是否有权利拒绝加班，应当根据实际情况进行确定。用人单位要求员工加班的理由是不正当的，员工有权利进行拒绝，要求加班的理由是正当的，员工无权拒绝，必须按照相关规定延长工作时间，并且获得相应的工资报酬。法律对正当的加班理由是有明确规定的，存在
1,639 2022.04.17 -
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拒绝付抚养费会坐牢吗拒绝支付抚养费不仅需要承担民事上的责任，情节严重的，甚至触犯刑法，需要坐牢。根据我国婚姻法第21条的规定，父母对子女具有抚养的义务，无论父母是否离婚，都应当承担法定的抚养义务。离婚之后，不直接抚养孩子的一方，应当支付一定的抚养费。如果双方是
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