行政赔偿的直接赔偿和间接赔偿定义是什么？
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所谓行政赔偿，是指行政机关和行政机关的工作人员，在执行职务的过程中，侵犯公民、法人或者其他组织的合法权益，国家所应承担的赔偿责任。行政赔偿的范围包括两部分内容：一是国家承担赔偿责任的行为范围；二是承担赔偿责任的侵权损害范围。前者指国家对哪些行为予以赔偿，哪些行为可以免予赔偿或不赔。后者则指国家对哪类损害予以赔偿，对间接损害、精神损害是否赔偿。 国家负责赔偿的行政侵权行为确定行政侵权行为的范围是许多国家赔偿立法的一项重要内容。多数国家是通过规定国家豁免范围确定赔偿范围的，国家豁免范围越大，赔偿范围就越小。当然，各国豁免范围是有差异的，这也就决定了各自的赔偿范围的区别。它们既是各国法律传统、政法制度决定的，行政赔偿的直接赔偿和间接赔偿定义也是与其他法律已有规定相协调的结果，同时还夹杂着一些财政经济上的考虑，因而是相当复杂的。总体而言，凡符合国家赔偿责任的构成要件，又未被豁免原则排除的所有行政行为，国家都应予以赔偿。
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间接损失赔偿是怎么赔的间接损失的赔偿范围根据下列原则确定： 1.确定赔偿的目的是在金钱力所能及的范围内，使受害人置于合同正常履行所能达到的同样状态。 2.损失是在正常和自然情形下发生的损害。 3.违约时侯受害人有权取得的实际损失是订约时可以合理预见的违约可能产生
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2021.01.14 190 -
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行政赔偿的直接赔偿和间接赔偿的概念与定义
所谓行政赔偿，是指行政机关和行政机关的工作人员，在执行职务的过程中，侵犯公民、法人或者其他组织的合法权益，国家所应承担的赔偿责任。行政赔偿的范围包括两部分内容：一是国家承担赔偿责任的行为范围；二是承担
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行政赔偿直接损失吗
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2022-06-26 15,340 -
直接直接行政赔偿诉讼的程序是怎样的
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直接行政赔偿诉讼是怎样的
单独请求行政赔偿，即行政机关及其工作人员的行为已被确认为违法，请求人仅就行政赔偿 提出请求。根据《国家赔偿法》的有关规定，单独请求行政赔偿不能直接向人民法院起诉，而 应当先向赔偿义务机关提出，也就是“
2022-06-30 15,340
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公司直接辞退员工怎么赔偿公司直接辞退员工，赔偿的规定如下： 1、在以下情形下，用人单位需要向劳动者支付经济补偿金：由于用人单位未及时足额支付劳动报酬等情形，劳动者提出离职的；单位无过失性辞退或经济性裁员，单位提出解除劳动合同的，需要支付经济补偿金。经济补偿金的计算
1,243 2022.06.01 -
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1,591 2022.06.01 -
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1,941 2022.04.17
