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工伤一般怎么处理
职工发生工伤后,用人单位应当自事故发生之日起三十日内提出工伤认定,如果用人单位不提出的,职工本人应当自事故发生之日起一年内提出工伤认定。工伤保险部门正式受理后,会在正式受理之日起60日内做出工伤认定的书面决定,并在20个工作日内送达双方当事
2022.04.13 473 -
违章工伤怎么处理
1、违规操作不影响工伤的认定,按正常流程申报工伤; 2、工伤认定后,再进行劳动能力鉴定,享受相关工伤待遇。属于工伤的,先申报工伤事故认定,根据伤残鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人等因素,才能确定具体赔偿项目和金额,而后再协商,无法达成一致
2020.02.04 268 -
一般工伤的工资怎么算
一般工伤的工资计算方法为: 发生工伤前工作未满1个月的,按合同约定的月工资计算其原工资标准,尚未约定或无法确定原工资额度的,按不低于本市职工上年度社会月平均工资的60%计算其原工资标准。 一般工伤赔偿标准如下: 1、医疗费,根据医疗机构的发
2022.03.28 288
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违章工伤怎么处理
职工未按照单位安全操作规操作设备或者佩带防护用具,往往容易发生伤害事故。而用人单位则以职工违章操作为由拒绝按工伤处理。这其实是不符合法律规定的。因为工伤属于无责任的补充,即不论受伤职工对于事故是否有过
2022-02-14 15,340 -
工伤一般怎么处理
1、关于工伤的处理的程序,首先应当申请工伤认定,在确认属于工伤后可以根据《工伤保险条例》第23、24条申请伤残鉴定,如果构成伤残的,则可以根据《工伤保险条例》规定,主张工伤赔偿。 2、关于工伤的赔偿按
2022-03-23 15,340 -
一般工伤怎么处理
先收集相关证据确定劳动关系,然后申请工伤认定和劳动能力鉴定,后根据鉴定结果要求享受相应的工伤待遇。主要赔偿项目有:一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、伤残就业补助金、停工留薪期工资、医疗费、误工费
2022-03-17 15,340 -
一般工伤怎么处理?
工伤处理: 1.申请工伤认定:人力资源和社会保障局 2.申请劳动能力鉴定:市劳动能力鉴定委员会。确定具体等级才能确定赔偿标准。 3.用人单位有缴纳工伤保险,向人力资源和社会保障局申领由工伤保险基金支付
2022-04-11 15,340
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自离一般怎么扣工资
劳动者自离的,一般都有工资。用人单位不可以因为劳动者自离,就随便克扣劳动者的工资。除非劳动者的自离,给用人单位带来了不可逆的损失,那么用人单位就可以让劳动者赔偿损失。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次
4,321 2022.05.11 -
00:57
农民工工伤怎么处理?
农民工工伤,正确的处理程序如下: 1、首先及时就医; 2、询问用人单位是否为农民工缴纳工伤保险; 3、申请工伤认定:工伤认定要经过一个行政程序的认定,由劳动行政部门做出工伤认定; 4、劳动能力鉴定; 5、根据劳动能力鉴定结论,计算工伤赔偿的
1,643 2022.05.11 -
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临时工工伤怎么处理
临时工工伤处理流程,一般有以下的三个步骤,具体如下: 1、把临时工送往医疗机构治疗; 2、向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请; 3、经治疗伤情相对稳定后向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定; 4、携带工伤认定决定书等资料,向工伤保险
2,640 2022.05.11