怎么办理离职手续啊?
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离职手续的办理通常包括离职审批和离职交接。 1、《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 2、劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。 3、用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
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离婚手续的办理可以协议离婚和诉讼离婚。协议离婚的,达成离婚合意,签订离婚协议书,双方亲自到婚姻登记机关申请离婚登记,在规定的三十日期限届满之后,到婚姻登记机关领取离婚证;如果协议不成的,可以向法院提起诉讼,由法院进行判决离婚。根据2021年实施的《民法典》第一千零七十六条的规定,夫妻双方自愿离婚的,应当签订书面离婚协议,并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。离婚协议应当载明双方自愿离婚的意思表示和对子女抚养、财产以及债务处理等事项协商一致的意见。
协议离婚的夫妻双方可以先签订离婚协议书,然后去婚姻登记机关办理离婚登记,等三十天的离婚冷静期过后再去领取离婚证。诉讼离婚需要一方先去法院起诉离婚,法院经过审理之后认为夫妻感情破裂的,调解无效之后,会判决准予离婚。
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2020.02.17 150 -
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2022.04.14 190
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2022-04-09 15,340 -
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2022-08-22 15,340 -
如何办理离职手续啊?
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2022-08-25 15,340 -
离婚手续怎么办理手续啊
离婚手续如何办理——材料 离婚手续的办理牵涉到很多相关材料,主要材料为以下几种:当事人户口薄、身份证、结婚证、照片、离婚协议等,另外华侨、外国国籍公民还应该携带本人的有效护照或者其他有效国际旅行证件(
2022-08-12 15,340
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被迫离职需要办理离职手续吗被迫离职需要办理离职手续。虽然被迫离职属于违法解除劳动合同的情形,但是一旦离职,就应当进行工作交接,办理相应的离职手术。不能因为用人单位强迫离职,而采取不遵守相关程序的方式处理。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的
8,274 2022.04.17 -
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自愿离婚怎么办理手续自愿离婚的,首先应就离婚事宜签订离婚协议,确认双方同意自愿离婚,并对离婚后的夫妻共同财产分割问题、子女抚养权问题进行约定。之后,双方本人携带双方的身份证、户口本、结婚证以及双方签订的书面离婚协议,前往婚姻登记机关办理离婚登记手续,离婚登记机
530 2021.07.05 -
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离婚怎么办理相关手续根据相关法律规定,离婚的途径有两种:协议离婚和起诉离婚。协议离婚适用于夫妻双方均自愿离婚且能够就离婚相关事宜协商一致的情况,夫妻双方自行协商好关于夫妻共同财产的分割、夫妻共同债务的分担和子女的抚养权归属等问题后,订立离婚协议书。订立好之后,
1,574 2022.04.17