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春节加班费如何计算

2023-04-25 19:01

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2023-04-25回复

专业分析:

【春节加班7天,加班费如何算】 按照劳动法规定,今年春节的法定假日为初一、初二、初三3天,这三天的加班费应按不低于本人日或小时加班工资计发基数的300%支付加班工资,且用人单位不得以调休或者换休的名义拒付加班工资。初四至初七(2月3日至2月6日)4天如果加班的话,在半年之内可给劳动者安排同等补休;不能安排补休的,应按不低于本人日或小时加班工资计发基数的200%支付加班工资。 【举例说明】 根据国家和江苏省规定,日工资=月工资收入÷月计薪天数(21.75天)。目前,南京市区月最低工资标准为1480元,以此为例计算,日工资最低约为68.05元。这样算来,春节前三天加班,至少可以获得612.4元(68.05×3×3);后四天,每天至少可获得136.1元(68.05×2),如果7天全加班并且没有补休,起码可以拿到1156.8元的加班费,相当于17天的工资。

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春节加班工资按不低于应得报酬的300%计算。《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

章法律师

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法律规定春节有三天法定节假日,但一般而言有七天,因为有四天是调休的。法定节假日是300%,双休日是200%。但这只是国家规定的比例,加班费发放额的关键是工资基数。 三倍日工资=加班工资的计算基数÷21.75x300%。双倍日工资=加班工资的计算基数÷21.75x200%。每小时加班工资=日加班工资÷8。以基本工资为基数,21.75为每月平均计薪天数,按照每天8小时的标准工作时间计算,平时的一般加班费是不低于平均工资的200%,延时加班是不低于平均工资的150%,法定假日加班是不低于平均工资的300%。

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