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产假休完了该怎么请假？产假休完后，再请假算哺乳假。在产假之后，还有哺乳假，如果公司同意或者可以出具相关的医院证明，则是可以继续请假的。我国目前的产假为98天，难产的可以增加15天产假，多胞胎的，每多一胎可以增加15天产假;各地的计划生育政策也有对晚育及独生子女的
2020.08.13 1,108 -
劳动法年假应该怎么休劳动法年假应该考虑员工自身意愿，统筹安排年假。用人单位因工作需要不能安排职工年休假或者跨年安排年休假的，应当征得职工同意。单位因工作需要不能安排职工休年假的，经职工同意，可以不安排职工休年假。职工未休年假的工资计算，单位应当按照职工日工资收
2022.04.13 558 -
员工休丧假应该怎么算一、职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。 二、职工结婚时双方不在一地工作的，职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另
2020.12.12 159
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产假应该怎么休
产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解
2022-04-24 15,340 -
流产假应该怎么休
1、根据1988年9月4日劳动部《关于女职工生育待遇若干问题的通知》第1条规定：“女职工怀孕不满4个月流产时，应当根据医务部门的意见，给予15－30天的产假；怀孕满4个月以上流产时，给予42天产假。产
2022-03-24 15,340 -
产假应该怎样休？
产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解
2022-04-22 15,340 -
男子应该怎么样休产假
关于男士，我国法律中没有统一的规定，要根据各省各地方的实际规定，见各地的条例中。大多数省份的《人口与管理条例》中规定男方陪一般是7天，晚育可延长至10天，也有长达30天左右的陪产假。陪产假期间的工资制
2022-09-03 15,340
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01:32
离婚财产应该怎么分配根据我国《婚姻法》的相关规定可以知道，离婚财产可以根据下面的规则进行分配： 第一，由夫妻双方进行协商，共同商议财产分割方案，充分尊重当事人的财产处分权利； 第二，如果双方无法协商一致的，可以向法院提起离婚诉讼，由法院裁决分割方案。 法院在分
1,658 2022.04.17 -
01:37
年休假怎么计算年休假，指的是员工在用人单位连续工作1年以上的，既可享受一定时间的带薪年假。 根据《职工带薪休假条例》的有关规定，在职员工累计工作满1年但不满10年的，其年休假为5天；累计工作满10年不满20年的，每年可享有10天的年休假；累计工作满20年
24,710 2022.04.17 -
00:50
员工休产假期间社保费怎么扣员工休产假期间，社保费还是按照以前的情况进行扣除。法律明确规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。因此，员工的产假是法定的，用人单位不得因休产假而降低员
6,952 2022.05.11
