工伤认定对单位是否有作出限制期限的规定吗
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单位申请工伤认定是有期限的。单位自事故伤害发生之起三十日内，向统筹区劳动保障行政部门申请工伤认定。遇有特殊情况，经同意申请时限可以适当延长。
单位申请工伤认定有时效限制。职工发生事故伤害或依照相关法律规定被诊断为职业病，所在单位应自事故伤害发生之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定。特殊情况下，经社会保险行政部门同意，可适当延长申请期限。
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工伤认定是否有时间限制的规定工伤认定有时间限制的规定。一般来说，工伤认定的期限是事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内。用人单位在这期间没有申请的，职工可以在一年内进行申请工伤鉴定。
2020.07.12 126 -
工伤认定单位举证期限是如何规定的工伤认定单位举证期限的规定：社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。也就是说用人单位不认为是工伤的，应在社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起6
2020.04.03 114 -
工伤认定单位举证期限是怎么规定的工伤认定单位举证期限的规定：社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。也就是说用人单位不认为是工伤的，应在社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起6
2020.12.05 139
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申请重新作出工伤认定的决定是否有时限限制，工伤认定的期限是多久
社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在1
2022-02-26 15,340 -
工伤认定是否还有期限限制时间吗
用人单位应当从发生事故伤害或被诊断为职业病后的第一个工作日，通知工伤行政部门和经办机构，从发生事故伤害或被诊断为职业病之日起三十天内向工伤行政部门提出工伤认定申请。用人单位未按时提出工伤认定申请的，职
2022-04-05 15,340 -
申请工伤认定时限是多久认定决定书有效期是否有规定的时间限制限制
申请工伤认定时限最长1年，认定决定书没有时效限制。工伤认定是社会保险行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性进行行政确认，是职工遭受事故伤害后享有工伤保险
2022-02-22 15,340 -
工伤认定作出的时限是多久，申请工伤认定期限的规定有哪些具体规定
根据《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起３０日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定
2022-03-15 15,340
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01:30
竞业限制的相关规定竞业限制，指的是在解除或者终止劳动合同后，特殊种类的劳动者不能到与原单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位工作，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务。我国法律关于竞业限制的规定主要有包括以下几个方面： 第
4,197 2022.04.15 -
00:54
判决执行期限有规定吗?判决执行期限的规定如下： 1、法院判决书是具有永久的法律效力的，除非被依法撤销； 2、人民法院自收到申请执行书之日起超过六个月未执行的，申请执行人可以向上一级人民法院申请执行。上一级人民法院经审查，可以责令原人民法院在一定期限内执行，也可以
1,925 2022.05.11 -
00:55
欠款诉讼期限是怎么规定的欠款诉讼期限的具体规定，可以概括为下面几点： 第一，欠款的诉讼时效为三年，但是起算点各不一样； 第二，如果欠条上载明了还款日期，诉讼时效从还款日期届满的次日起开始计算； 第三，如果欠条上没有载明还款日期，债权人可以随时向债务人主张债务；如果
1,528 2022.05.11
