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离职押金不退合法吗

2022-01-19 20:14

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四川在线咨询顾问团

2022-01-19回复

专业分析:

1,提前三十日通知即可离职。公司的要求既不合理也不合法,建议向劳动监察部门投诉,必要时,也可以直接申请劳动仲裁,维护你的合法权益。 2,具体做法如下:先向劳动监察部门投诉,然后,你再申请劳动仲裁。这样的话,你可以要求公司除应足额支付你工资外,还可以要求加付相当于拖欠工资25%的赔偿金。 3,收取押金的行为,本身就违法,你有权要求全额退还。

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