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被公司调到北京工作

2022-05-09 14:37

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天津在线咨询顾问团

2022-05-09回复

专业分析:

关键看您的劳动合同对工作地点的约定,如果约定工作地点为北京或者没有约定,即没有约定员工的工作地点可以是其他地点的,单位调您到外地工作,属于劳动合同变更。 劳动合同比单位规章制度具有优先效力,如果劳动合同没有规定,单位依据规章制度解除劳动合同是没有法律依据的,这种情况属于违法辞退,需要支付双倍经济补偿金

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根据北京市关于养老金的最新调整方案规定,北京市的养老金发放标准作出以下调整: 1、每人每月增加50元 2、退休人员按缴费年限调整基本养老金。缴费年限满10年及以上的退休人员,缴费年限每满1年,每月增加3元,对于不足整年的月数,每月增加0.25元;缴费年限不满10年的退休人员(不含建设征地农转工退休人员),每人每月增加30元;缴费年限不满15年的建设征地农转工退休人员,每人每月增加45元。

章法律师

广东律参律师事务所

看具体情况。我国法律规定,民事案件诉讼原告就被告,就是到被告所在地起诉。其实,也可以选择合同签订地、合同履行地、结果发生地或者固定财产所在地。因合同纠纷提起的诉讼,由被告住所地或者合同履行地人民法院管辖。合同的双方当事人可以在书面合同中协议选择被告住所地、合同履行地、合同签订地、原告住所地、标的物所在地人民法院管辖,但不得违反本法对级别管辖和专属管辖的规定。因保险合同纠纷提起的诉讼,由被告住所地或者保险标的物所在地人民法院管辖。因票据纠纷提起的诉讼,由票据支付地或者被告住所地人民法院管辖。因铁路、公路、水上、航空运输和联合运输合同纠纷提起的诉讼,由运输始发地、目的地或者被告住所地人民法院管辖。因侵权行为提起的诉讼,由侵权行为地或者被告住所地人民法院管辖。

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