根据《中华人民共和国民法典》第一千零二十三条和《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条，误工费的赔偿可以按照受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续...

2025-02-08

劳动者因工致残被鉴定为一级至四级伤残时，用人单位和劳动者个人应按照以下规定处理： 1. 工伤保险待遇： (1) 从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为...

2025-02-08

工伤赔偿标准计算主要包括以下内容： 1. 医疗费赔偿金额包括诊疗费用、药品费用和住院服务费用，依据工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录和工伤保险住院服务标准确定。 2. 住院伙食补助费赔偿金额依据因公出差伙食补助标准（每人每天）乘以人数和...

2025-02-08

依据的标准是：以“居民”为评估标准，而不是仅仅依据户口薄上注明的户口性质来区分农村标准和城镇标准。在交通事故中受到伤害的当事人，符合以下条件之一的，可以按照城镇标准进行赔偿： 1. 在城镇居住一年以上，并在城镇务工、生活； 2. 在城镇居...

2025-02-08

1. 如果草地遭遇征收,依照土地管理法的规定进行征收后,应按照被征收土地的原用途为其提供补偿。征收耕地的补偿费用包括土地补偿费、安置补助费以及地上附着物和青苗的补偿费。 2. 征收耕地的安置补助费,应按照需要安置的农业人口数计算。需要安置...

2025-02-07

一、关于工伤赔偿公证的规定是什么？ 根据我国《中华人民共和国公证法》的相关规定，工伤赔偿合同可以进行公证。双方当事人需要准备以下材料：用人单位的营业执照、法人身份证明、劳动者身份证明和工伤赔偿合同等。 《中华人民共和国公证法》 第二十五...

2025-02-07

工伤赔偿标准计算主要包括以下内容： 1. 医疗费赔偿金额包括诊疗费用、药品费用和住院服务费用，依据工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录和工伤保险住院服务标准确定。 2. 住院伙食补助费赔偿金额依据因公出差伙食补助标准（每人每天）乘以人数和...

2025-02-07

以下证据可以证明双方存在事实劳动关系: (一) 过去的工资支付记录或记录,以及缴纳各项社会保险费的记录; (二) 劳动者填写的用人单位招聘“登记表”、“报名表”等招用记录; (三) 考勤记录和打卡记录; (四) 其他劳动者的证言等,...

2025-02-07

根据中华人民共和国工伤保险条例,职工因工致残被鉴定为五级或六级伤残的,将享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。五级伤残的补助金标准为18个月的本人工资,六级伤残的补助金标准为16个月的本人工资。 (二)保留...

2025-02-07

职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,可以保留与用人单位的劳动关系,退出工作岗位,并享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工...

2025-02-07

劳动者因工致残被鉴定为一级至四级伤残时，用人单位和劳动者个人应按照以下规定处理： 1. 工伤保险待遇： (1) 从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为...

2025-02-07

依据《工伤保险条例》第十七条第一款规定,职工发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若遇特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请...

2025-02-07

工伤赔偿的第一步是申请工伤认定和劳动能力鉴定。根据鉴定结论,可以主张工伤保险待遇,并与用人单位发生纠纷时申请劳动争议仲裁。如果与用人单位的工伤保险待遇发生争议,则属于劳动争议。在这种情况下,可以向用人单位所在地或劳动合同履行地的劳动争议仲裁...

2025-02-07

职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,可以保留与用人单位的劳动关系,退出工作岗位,并享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工...

2025-02-07

根据中华人民共和国工伤保险条例,职工因工致残被鉴定为五级或六级伤残的,将享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。五级伤残的补助金标准为18个月的本人工资,六级伤残的补助金标准为16个月的本人工资。 (二)保留...

2025-02-07