七至十级伤残的职工，若被鉴定，将享受以下工伤保险待遇： 1. 从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。七级伤残的补助金标准为13个月的本人工资，八级伤残的补助金标准为11个月的本人工资，九级伤残的补助金标准为9个月的本人工资，十级伤...

2025-02-07

目前,律师费的收费方式主要有三种: 1. 计件收费。适用于一些简单的法律事务。 2. 按标的金额比例收费。这种收费方式适用于复杂的法律事务。 3. 按工作小时计时收费。这种收费方式适用于一些需要现场调查的法律事务。 具体收费方式和数...

2025-02-07

合伙人：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 姓名＿＿＿＿＿＿＿＿，性别＿＿＿＿，年龄＿＿＿＿＿＿＿＿，住址＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿。 （其他合伙人按上列项目顺序填写） 第一条合伙宗旨 本合伙旨在＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿，为共同发展＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿...

2025-02-07

七至十级伤残的职工，若被鉴定，将享受以下工伤保险待遇： 1. 从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。七级伤残的补助金标准为13个月的本人工资，八级伤残的补助金标准为11个月的本人工资，九级伤残的补助金标准为9个月的本人工资，十级伤...

2025-02-07

根据《中华人民共和国民事诉讼法》的规定,当事人必须就其提出的主张提供相应的证据。如果当事人及其诉讼代理人在客观上无法自行收集证据,或者人民法院认为需要收集的证据,人民法院应当进行调查和收集。 当事人可以采取以下方式搜集证据: 1. 当事...

2025-02-07

在既没有劳动合同约定,也没有相关规章制度对年终奖作出规定的情况下,如果离职员工上年度工作满一年,根据《劳动法》第四十六条“工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬”的规定,其完全具备参与年终绩效考核、领取年终奖的条件。用人单位仅以年终奖发...

2025-02-07

一、工伤认定条件有哪些？ 在申请工伤认定时，需要满足以下四个条件：工作时间、工作场所、工作原因、主观过错。具体来说： 1. 工作时间：指职工在单位规定的工作时间内，因工作原因受到的事故伤害。工作时间以外的事故伤害一般不构成工伤。 2....

2025-02-07

根据中华人民共和国工伤保险条例,职工因工致残被鉴定为五级或六级伤残的,将享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。五级伤残的补助金标准为18个月的本人工资,六级伤残的补助金标准为16个月的本人工资。 (二)保留...

2025-02-07

一、没有社保的工伤赔偿方式 如果没有社保,用人单位将支付全部工伤待遇。工伤认定后,需要进行劳动能力鉴定,并根据伤残等级计算赔偿金额。可能争取的项目包括一次性伤残补助金、就业和医疗补助金、医疗费、住院伙食补助费、护理费、停工留薪期待遇等。计...

2025-02-07

一、渝北区劳动仲裁程序 当事人要申请仲裁，需提交书面仲裁申请书，并提交被申请人数的副本。仲裁委员会收到申请书后，应在五日内作出受理或不予受理的决定。若决定受理，则应在五日内将申诉书副本送达被申请人。若决定不予受理，应说明理由。 开庭审理...

2025-02-07

在发生纠纷后,建议双方先进行协商处理。如果协商无法达成一致,可以通过起诉来寻求法律维权。根据《民事诉讼法》规定,起诉方式包括书面起诉和口头起诉两种。对于公民提起的民事诉讼,由被告住所地人民法院管辖;如果被告住所地与经常居住地不一致,则由经常...

2025-02-07

一、关于工伤赔偿的标准和规定 1. 住院伙食补助费：按照因公出差伙食补助标准的70%发放。经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。 2. 停薪留职期间...

2025-02-07

在员工入职一个月内,用人单位必须与员工签订劳动合同。如果超过一个月仍未与员工签订劳动合同,员工可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同的两倍工资(入职的第二个月开始,最多11个月),从员工离职开始算,劳动仲裁时效为一年。 根据《劳动...

2025-02-07

工伤赔偿项目包括医疗费用、住院伙食补助费用、前往外地接受治疗的交通费用、住宿费用、康复治疗费用和停工留薪期间的工资报酬等。治疗工伤所需的费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录和工伤保险住院服务标准。...

2025-02-07

根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》，如果用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时，可以参考以下凭证：工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）以及缴纳各项社会保险费的记录。此外，用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等...

2025-02-07