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在单位工作4年, 后来要搬迁, 现在要拆迁, 这种情况下有没有补偿?

2022-02-28 17:59

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青海在线咨询顾问团

2022-02-28回复

专业分析:

公司拆迁与你无关。这种情况属于劳动合同的实质性变更,离职后可以向单位主张经济补偿金。《劳动合同法》规定,公司用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。你在公司工作了四年,可以视为公司与你签订了无固定期限劳动合同。现在公司拆迁,如果你因为公司过错离职了,则它需要支付给你经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

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