工作中受到他人伤害，我需要承担责任吗？工作中受伤，我该找谁赔偿
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首先，因工作造成的他人意外受伤，是一种过失行为，你自己作为当事人是负有一定法律责任的；其次，你所从事的工作是一种受雇行为，你所在的单位（厂），无论是什么性质的企业，包括私企、民企或是乡镇企业，在法律上都负有责任。作为雇主方，有义务教育好自己的员工在工作中避免失误，有义务采取必要的措施避免事故发生，若发生事故，负有管理责任，负有一定的法律赔偿责任；一是和伤者妥善协商，要让伤者明白，找你们厂子是最佳的解决方法，因为你虽然造成了他的受伤，但这不是一种个人行为，是一种工作行为，是工作中的过失。厂子做为法人单位，作为一个集体，赔偿的能力要比你个人强得多；其次，同厂里交涉，让厂里出面去解决，还是前面的原因，你不是因个人原因造成的对方受伤；最后，你可以建议伤者通过法律途径解决，也就是到法院起诉你和你的厂子，司法部门一介入，你们厂就推脱不了了。
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根据我国相关法律规定雇员从事雇佣活动中致人损害的雇主应当承担赔偿责任，雇员因故意或者重大过失，致人损害的应当与雇主承担连带赔偿责任，雇主承担连带赔偿责任的可以向雇员追偿。
如果派遣工致人损害，一般由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的责任。劳务派遣期间，派遣工实际上是受用工单位的指挥、管理和监督。
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临时工工作中受伤谁的责任?按相关规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全生
2021.03.14 227 -
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2020.04.05 219 -
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2021.02.15 135
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工作中受伤公司要承担责任吗
根据您的描述，双方都是存在过错的，您只需要在一定比例上承担赔偿责任。请问您是基于什么原因起争执的？如果是由于职务行为的话，对外是由公司承担责任的，但如果您具有过错的话，公司是可以向您进行追偿的。所以还
2022-02-01 15,340 -
搅拌站工人员工作中受伤谁承担责任
属于雇佣人身伤害事故 有两个责任方，一个是您，您作为雇主承担责任，另一个人搅拌站和施工方。 司机家属可以向您要求赔偿，也可以向施工方要求赔偿。 如果你先行赔付，那么你可以再要求最终责任人搅拌站和施工方
2022-01-29 15,340
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帮助别人受伤谁承担责任法律语境下帮助别人，是一种无偿的帮助，实际上成立了法律规定的帮工关系。提供帮助的一方为帮工人，接受帮助的一方为被帮工人。帮工过程中帮工人受伤的，需要承担赔偿责任的主体分为以下三类：1、如果是因为进行帮工活动而受伤的，根据帮工人和被帮工人各自
4,082 2022.04.15 -
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口头承揽人受伤谁承担责任口头承揽人受伤，一般会让承揽人自己承担赔偿责任。 通常情况下，定作人对其自身损害无需承担责任，定作人不需要赔偿其损失。 但是如果承揽人的损失是因为定作人对定作、指示或者选任有过失而造成的，那么定作人需要赔偿相应的损失。 《最高人民法院关于审
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