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未穿戴工作服是否会影响工资的发放

2024-12-17 10:30

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山东在线咨询顾问团

2024-12-17回复

专业分析:

公司没有权利依据员工未穿戴工作服而实施罚款。这种行为并不合法。如果公司强制要求员工自行承担购买工作服的成本,并对每日未穿戴工作服的员工实施罚款,这种做法显然不公平和不可行。因为公司并没有权利实施这种罚款,也没有相关的法律法规授权它这样做。按照现行法规,只有执法机构和行政机关才有权对公民的各类违法行为实施罚款制裁。企业不能滥用这个权力。 如果企业由于员工的主观恶意或个人过错而导致经济损失,它可以根据相关的规章制度或企业奖惩条例采取适度的惩罚措施。而且如果员工因疏忽或失误导致直接经济损失,企业也可以要求其进行赔偿。

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