分公司卖了员工怎么赔偿
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公司卖了新公司继续履行原合同，劳动合同继续有效，员工没有经济补偿；新公司要求重行签订劳动合同，则原公司应根据劳动者已提供服务的年限，支付相应的经济补偿。
公司卖了怎么赔偿，根据具体情况而定。接收单位如果将员工解雇的，应当进行一定的补偿，补偿额为一年的平均月薪，月薪参照前单位每月予以您的薪资进行计算。当接收公司拒绝接收的，或者是拒不补偿时，可以进行劳动仲裁，维护自身的权益。
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公司被拍卖了员工怎么赔偿公司被拍卖了之后员工是不会获得赔偿的，因其合法权益没有受到侵害，相应的法律关系仍然有效。我国《劳动合同法》规定，用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。
2022.08.11 1,886 -
公司被卖怎么赔偿员工公司被卖，不影响劳动合同的履行，公司继续履行劳动合同的，员工无法要求赔偿。但新公司无理由解除劳动合同属于违法辞退，以经济补偿为基础向劳动者支付双倍赔偿。
2020.06.15 293 -
公司拍卖了人员怎么赔偿公司若被拍卖，则其中的工作人员一般不会获得赔偿，公司仍然对劳动者履行合同规定的义务。我国《劳动合同法》规定，用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。
2022.08.11 613
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公司被卖了员工怎么赔偿
公司卖掉后，公司不需要给员工给与赔偿或经济补偿。所谓“公司卖掉”，在法律上实际只是原公司的股东将自己的股份转让给了他人，也就是只是公司进行了股东变更，而公司本身仍然存在，并不会影响到劳动合同的履行，对
2022-03-11 15,340 -
公司卖掉了，员工解散了，公司要怎样赔偿员工
可以主张经济补偿，经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。单位提出解除劳动合同
2022-06-23 15,340 -
公司让卖给员工分户怎么赔偿
用人单位投资人等事项，或者发生合并、分类等情况的，不影响劳动合同的履行。如果继续履行的，员工无法要求赔偿。
2022-09-02 15,340 -
公司被卖怎么赔偿员工
用人单位投资人等事项，或者发生合并、分类等情况的，不影响劳动合同的履行。如果继续履行的，员工无法要求赔偿。
2022-08-24 15,340
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01:13
公司倒闭员工怎么赔偿公司破产，应按规定给员工解除合同的补偿金，标准为：工作时间满一年给一个月的平均工资，不足一年但超过半年的按一个月工资计算，低于半年按半个月工资计算。 双方劳动关系解除或者停止后产生需要支付的工资、经济补偿金等问题，如果员工能够证明公司承诺支
3,981 2022.04.17 -
00:51
辞退公司员工怎么赔偿企业辞退员工的情形可以分为三种，第一种是企业辞退员工属于非过失性辞退，用人单位应给予劳动者一定的经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月的工资。如果是六个月以上不满一年的，按照一年计算。不满六个月的，则向劳动者支
1,129 2022.06.22 -
01:05
公司开除员工怎么赔偿在大多数情况下，公司单方面解除劳动合同，也就是辞退员工时，应当向员工支付经济补偿金或者赔偿金，具体的情形有：公司合法与员工解除劳动关系，向员工支付经济补偿金，具体的金额与员工在本单位工作的工作年限有关；公司违法解除或者终止劳动合同的，需要向
1,912 2022.05.21
