合同存在约定附条件的情形需要签订合同吗?
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有下列情形之一的,附条件合同无效: 一、一方以欺诈、胁迫的手段订立合同,损害国家利益; 二、合同当事人恶意串通,损害国家、集体或者第三人利益的; 三、以合法形式掩盖非法目的。
1、如果后一份合同是前一份合同内容的补充的话,往往我们将后一份合同认为是前一份合同的补充协议,此时,只要内容不冲突,那么两份合同都是有效的。如果有冲突的话,则一般是以后一份合同为准。 2、原则上,在存在前后合同的情况下,我们都是要根据协议内容确定,一般以在后合同约定为准。
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附条件约定合同生效的条件
附条件合同的生效条件是: 1、条件是当事人约定的、将来发生的、不确定的条件; 2、合同附生效条件的,自条件成就时生效; 3、如果当事人不正当地阻止条件成就的,视为条件已成就。
2021.03.28 203 -
合同签订需要哪些条件
合同订立需要满足以下条件: 1、订约主体必须存在双方或多方当事人。 2、订立合同应当经过一定程序或者方式。 3、订立合同必须经过当事人协商一致。 4、合同订立的结果是在合同当事人之间建立合同关系。
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签订合同有附附条件吗
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2021-10-31 15,340 -
附条件合同是否存在合同中约束力
附条件合同成立时,对当事人具有法律约束力。附有生效条件的,合同当事人有义务按照约定履行合同。 根据《民法典》第一百五十八条,民事法律行为可以附条件,但根据其性质不得附条件的除外。具有生效条件的民事法律
2021-11-24 15,340 -
附条件合同无效的情形
有下列情形之一的,合同无效:(1)一方以欺诈、胁迫的手段订立合同,损害国家利益;(2)恶意串通,损害国家、集体或者第三人利益;(3)以合法形式掩盖非法目的;(4)损害社会公共利益。 根据法律规定,当事
2022-05-25 15,340 -
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2022-01-05 15,340
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附条件的合同的条件
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1,097 2022.04.17 -
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签订无因定合同需具备什么条件
签订无固定期限劳动合同的条件有:1、用人单位与劳动者协商一致的;2、劳动者在用人单位已经连续工作满十年的,劳动者可以主动提出签订无固定期限劳动合同;3、用人单位聘用劳动者满一年后仍未签订劳动合同的,视作劳动者已经签订了无固定期限的劳动合同;
965 2022.04.17 -
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签订无固定期限劳动合同的法定情形
有以下情况之一,员工同意或者提出续签、签订劳动合同的,除员工提出签订固定期限劳动合同外,应该要签订无固定期限劳动合同: 1、员工在同一家单位连续工作满10年的; 2、用人单位初次实行的是劳动合同制度、或国有企业改制后重新与员工签订劳动合同时
3,095 2022.04.15