员工违反竞业限制协议，公司可以采取哪些措施进行赔偿？
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我国的刑事强制措施包括：拘传、取保候审、监视居住、拘留、逮捕五种，这五种措施是依照强制力度由轻到重的顺序依次排序的。 1、拘传：公安机关、人民检察院、人民法院对未被羁押的犯罪嫌疑人、被告人强制其到案的接受讯问的一种强制方法。 2、取保候审：人民法院、人民检察院或公安机关责令某些犯罪嫌疑人、刑事被告人提出保证人或者交纳保证金，保证随传随到的一种强制措施。由公安机关执行。 3、监视居住：人民法院、人民检察院、公安机关在刑事诉讼中限令犯罪嫌疑人、被告人在规定的期限内不得离开住处或者指定的居所，并对其行为加以监视、限制其人身自由的一种强制措施。 4、拘留：公安机关或人民检察院在刑事案件侦查中，对现行犯或重大嫌疑分子，暂时采取的强制措施。 5、逮捕：由人民检察院、人民法院决定，公安机关执行的一种，在一定时间内剥夺犯罪嫌疑人人身自由并解送到一定场所予以羁押的强制措施。
搜集离职员工违反竞业限制义务的证据，首先是要通过各方渠道了解该员工的合同签订和社保缴纳情况，即使相关部门无法为公司提供证据，只要事实存在，诉讼过程中，亦可申请由法院就相关事宜调查取证。
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员工违反竞业协议需赔偿标准违反竞业协议补偿金的标准： 1、劳动者违反竞业限制规定的，可以约定违约金； 2、劳动者同法对于违反竞业限制应当承担违约金的数额并没有具体规定，这说明劳动者和用人单位可以协商约定，但是违反竞业限制的违约金也不能违反相关法律的规定和公平原则。
2023.06.13 13 -
竞业限制员工违约怎么赔偿公司根据我国相应法律法规的具体规定，劳动者若违反了在竞业限制条款中所做出的约定，选择前往与原先所在单位存在竞争关系的其他公司工作并获取相应报酬的话，须承担支付违约金的民事责任，并且违约金应按照双方所达成的相关协议所明确的金额进行支付。
2024.04.19 7 -
员工违反竞业限制协议什么时候生效员工违反竞业限制协议的，公司可以采取以下方式处理： 1、按照协议约定，要求员工支付相应的违约金。根据《劳动合同法》第二十三条规定，劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。也就是说，当双方在竞业限制协议中约定违约金的，公司
2020.09.25 114
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公司违反竞业限制跳槽员工有哪些赔偿义务
1、有。 2、劳动者在与原单位尚未解除劳动合同的情况下进入其他单位建立劳动关系的，若给原单位造成损失的劳动者应承担损害赔偿责任；此时与该劳动者具有劳动关系的招用单位同样要承担对原用人单位的赔偿责任，且
2022-05-22 15,340 -
采取强制执行措施申请书，可以采取哪些措施？
申请人：，，族，1981年月日出生，，住；被申请人：，住所地：；法定代表人：，该公司总经理。申请事项： 1、申请解除对被申请人采取的列入“失信被执行人名单”的强制执行措施； 2、申请解除对被申请人账户
2023-03-28 15,340 -
违反竞业限制协议是怎样的，公司通知我违反竞业限制了
违反协议相关法律依据：《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》第七条当事人在或者保密协议中约定了竞业限制和经济补偿，当事人解除劳动合同时，除另有约定外，用人单位要求劳动者履行竞
2022-09-03 15,340 -
违反竞业限制协议是应该如何的，我和公司要签违反竞业限制协议
《中华人民共和国》第2条经营者在市场交易中，应当遵循自愿、平等、公平、诚实信用的原则，遵守公认的商业道德。本法所称的不正当竞争，是指经营者违反本法规定，损害其他经营者的合法权益，扰乱社会经济秩序的行为
2022-08-23 15,340
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01:11
行政强制措施有哪些行政强制措施有： 1、对人身自由的限制。 通常法律应该在出现以下几种情况下予以行政主体对人身自由的限制权： 一是在醉酒、精神病发作等情况下，不管制不能避免对其本人的危险或这对他人的安全构成伤害威胁； 二是意欲自杀，没有管制不能保护其生命；
46,682 2022.04.15 -
01:00
竞业限制人员的竞业限制期限不得超过根据我国劳动合同法的规定，用人单位与劳动者终止和解除劳动合同后，竞业限制的期限不得超过两年。也就是说，竞业限制协议签订双方可以自行约定竞业限制期限，但是此期限最长不得超过两年。在约定的期限内，用人单位按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限
2,370 2022.04.17 -
01:19
反担保措施有哪些反担保是第三人为借钱人向出借人提供担保时，为了保证将来承担保证责任后对借钱人偿清权的实现，而要求借钱人提供的担保。 主借钱人可以向第三人提供如下类型的反担保措施： 1、借钱人个人不动产所有权的抵押，不动产抵押，一般针对的是以不动产为抵押标的
1,310 2022.04.17
