您的位置:法师兄 > 专业问答 > 南京市玄武区女员工产假时间是怎样的

南京市玄武区女员工产假时间是怎样的

2023-01-02 05:53

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

江西在线咨询顾问团

2023-01-02回复

专业分析:

正常产假98天,符合地方规定的,最多可休128天。

法律依据:

《江苏省女职工劳动保护法》第十条 《女职工劳动保护特别规定》第七条

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

张神兵律师

广东律参律师事务所

南京计划改造老旧小区108个,建筑面积356万平方米,房屋1161幢,涉及居民近4.8万户。其中,南京玄武区共有16处老旧小区将进行出新改造。“十三五”期间,南京已累计整治老旧小区1282个,建筑面积3425万平方米,房屋11266幢,受益群众39万户,超额完成整治任务。2021年是“十四五”开局之年,南京将进一步完善老旧小区更新改造工作机制,传承城市历史、文化、内涵,多渠道、多途径改善市民居住条件,提高人民群众的幸福感和获得感。

丰培铭律师

天津东方律师事务所

正常产假98天,最多可休158天。

律师普法更多>>
专业问答更多>>
法律短视频更多>>
  • 南京市看守所会见时间 00:53
    南京市看守所会见时间

    尚未判决的在押人员,家属不能会见,只有律师可以会见。已经判决的在押人员可以会见家属。不同看守所的会见时间不同。南京市看守所的快速会见时间段为每周六上午,律师会见应在30分钟内结束。并且律师需要提前两天进行预约,并在微信平台查询是否预约成功。

    1,695 2022.04.15
  • 员工休产假期间社保费怎么扣 00:50
    员工休产假期间社保费怎么扣

    员工休产假期间,社保费还是按照以前的情况进行扣除。法律明确规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。因此,员工的产假是法定的,用人单位不得因休产假而降低员

    6,975 2022.05.11
  • 病假期间辞退员工怎么赔偿 00:53
    病假期间辞退员工怎么赔偿

    病假期间辞退员工的赔偿如下:用人单位在劳动者病假期间解除劳动合同的,属于违法行为,应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付经济赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算

    4,381 2022.05.11
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?