您的位置:法师兄 > 专业问答 > 砸断脚趾叫三跟怎么赔

砸断脚趾叫三跟怎么赔

2022-10-28 09:05

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

海南在线咨询顾问团

2022-10-28回复

专业分析:

如无需二次手术,则待伤情稳定后鉴定,可以及时提出申请,由鉴定机构确定具体的鉴定时间。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

丰培铭律师

天津东方律师事务所

大脚趾骨折根据一般情况是十级,职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为12个月的本人工资,八级伤残为10个月的本人工资,九级伤残为8个月的本人工资,十级伤残为6个月的本人工资 (二)劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。按工伤保险条例规定,需要先申请工伤认定,赔偿金额只有等劳动能力鉴定等级后才能最终确定。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

先进行工伤认定,然后再进行伤残鉴定。

律师普法更多>>
  • 脚趾被砸断算几级工伤
    脚趾被砸断算几级工伤

    根据伤残鉴定,确定伤残等级。用人单位规矩规定进行赔偿。劳动能力鉴定将劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费。

    2020.04.04 418
  • 脚趾断三根几级伤残
    脚趾断三根几级伤残

    需要经过鉴定才能确定等级的。你应当尽快到工伤认定科和劳动能力鉴定科申请工伤认定和劳动能力鉴定,然后根据鉴定结果尽快申请劳动仲裁要求单位按照工伤赔偿,因为时效只有1年,超过了时效法律上便不支持了,便丧失了胜诉权.工伤造成伤残的赔偿项目:医疗费

    2020.07.12 689
  • 左脚七脚趾脚掌大,成跟形,脚背断了要固定吗
    左脚七脚趾脚掌大,成跟形,脚背断了要固定吗

    大概鉴定 六、七级伤残。建议申请伤残鉴定。具体以伤残结果为准。

    2020.04.30 142
专业问答更多>>
  • 大脚趾头砸断算不算?怎么赔偿?

    应该先去当地的劳动部门做工伤认定,评伤残等级,根据伤残等级向你单位索赔,不同等级会陪不同的钱,具体金额多少要根据你们当地的具体规定。

    2022-10-08 15,340
  • 工伤脚趾断三根怎么赔偿

    建议你尽快做工伤鉴定,你应当尽快申请工伤认定和劳动能力鉴定,然后根据鉴定结果尽快申请劳动仲裁要求单位按照工伤赔偿,因为时效只有1年,超过了时效法律上便不支持了。 工伤造成伤残的赔偿项目:医疗费、伤者住

    2022-03-19 15,340
  • 在石材厂被石头砸到脚趾两跟脚趾骨折

    1首先申请工伤认定,然后做劳动能力鉴定,根据鉴定结果索赔;2用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地

    2022-10-24 15,340
  • 农民工脚趾被砸断了如何赔偿?

    工地受伤通常能够主张人身损害赔偿。具体赔偿范围,要根据具体的伤情。如果构成伤残,建议先判定再主张赔偿。遭到人身损害,能够主张赔偿因就医治疗支出的各项花费以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费

    2022-07-08 15,340
法律短视频更多>>
  • 工伤脚趾骨折怎么赔偿 01:14
    工伤脚趾骨折怎么赔偿

    按照我国工伤保险条例的规定,在实际生活中,工伤脚趾骨折一般会被专业鉴定人员认定为九级伤残。具体赔偿,是按照工伤保险条例进行的。赔偿的项目主要包括5项,分别是医疗费、一次性伤残补助金、一次性伤残医疗补助金、一次性伤残就业补助金和停工留薪期工资

    4,788 2022.04.17
  • 怎么跟父母断绝关系 00:52
    怎么跟父母断绝关系

    据现行《中华人民共和国民法典》的规定,无法断绝。要想从法律上断绝与亲生父母的关系,只有一种办法:那就是通过合法的方式,被其他人收养,形成一种拟制血亲的收养关系。此时在法律上,就会承认与亲生父母及其亲属的一切关系解除。根据《中华人民共和国民法

    18,608 2022.04.17
  • 脚后跟骨折算几级工伤 01:14
    脚后跟骨折算几级工伤

    按照国家的规定,在实务中,脚后跟骨折一般算九级工伤。九级工伤赔偿标准,根据我国工伤保险条例的规定,赔偿的项目有以下这些项目。第1项是医疗费,医疗费的赔偿要依据医院的发票来进行赔偿。第2项是一次性伤残补助金,它的具体金额是员工的工资乘以9个月

    4,275 2022.04.15
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?