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分公司可以签劳动合同吗？分公司是否能作为用人单位订立劳动合同的主要标准在于是否依法取得营业执照。依法取得营业执照或者登记证书的，可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同，未依法取得营业执照或者登记证书的，受用人单位委托可以与劳动者订立劳动合同。
2020.07.16 216 -
不签劳动合同，可不可以告公司？如果员工没有签订合同，是可以告公司的。如果在公司试工期间公司有对自己不公平的待遇或者是其他事项，是可以告公司的。如果是已建立劳动关系，而且还没订立书面劳动合同的，那么应该在自用工之日起的一个月内订立书面劳动合同。如果没有订立劳动合同的，劳动
2020.05.24 374 -
公司如何补签劳动合同,可以补签吗按照平等自愿协商一致的原则补签劳动合同，可以补签劳动合同。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。
2020.07.30 225
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公司不签订劳动合同可以吗,法律是如何规定的
公司不签订劳动合同的这种行为当然是不可以的，首先，不签劳动合同会使劳资双方面临诸多的法律风险，其次，国家法律制度上也强制性的要求在建立劳动关系的一个月之内必须要签订合同。但是，员工执意不签劳动合同的话
2023-06-16 15,340 -
劳动合同可不可以补签以前的,法律上该如何规定
劳动合同可以补签以前的，只要合同不违反法律规定的，就是有效的。我国法律规定，下列劳动合同无效或者部分无效： (一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;
2023-08-09 15,340 -
分公司可以代表总公司签订合同吗，该如何规定的
可以签订合同，分公司是由总公司出资建立的，对外不承担责任。分公司没有独立的法人资格，并不是公司，不需要遵循公司的设立章程，分公司的所有资产都属于总公司，需要统一核算，要对总公司负责。
2023-08-18 15,340 -
公司不给签劳动合同应该如何规定的？
用人单位与劳动者存在劳动关系，未签订劳动合同，劳动者要求签订的，用人单位不得解除劳动关系，并应当与劳动者签订劳动合同。双方当事人就劳动合同期限协商不一致的，劳动合同期限从签订之日起不得少于1年。
2022-09-08 15,340
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公司没有签订劳动合同如何赔偿用人单位自用工之日起超过一个月、不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。但自用工之日起一个月内，经过用人单位书面通知之后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，而不需要向
3,528 2022.04.17 -
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劳动合同时间如何规定劳动合同时间的规定，可以分为三种情况： 1、固定期限：即在合同中明确约定效力期间，期限可长可短，长到几年、十几年，短到一年或者几个月； 2、无固定期限：即劳动合同中只约定了起始日期，没有约定具体终止日期。无固定期限劳动合同可以依法约定终止劳
2,029 2022.05.11 -
01:20
劳动合同如何续签劳动合同履行期届满前，用人单位应当遵循严格的续签程序，劳动合同续签流程具体如下： 1、发出续订劳动合同意向书，征求劳动者的意见如果用人单位需要续订劳动合同，应当在劳动合同期限届满前的一定期限内通知劳动者，征求劳动者的意见； 2、双方当事人协
336 2023.07.10
