下班不让走要多干20分钟违反
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算。 加班时间不是按单日计算的，而是按照月平均工作天数或月平均工作时间计算的。 用人单位要求员工加班不支付加班费是违法的。 依据我国劳动与社会保障部2000年3月17日颁发的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》：“职工全年月平均工作天数和工作时间分别调整为20.92天和167.4小时。”因此，实行综合计算工作时间的，如果月平均工作天数超过20.92天，或者月平均工作时间超过167.4小时的，应该视为加班，按照《劳动法》第四十四条第一款支付加班费，即加班费不低于150%的工资。
法律对此没有规定，由用人单位依法制定的规章制度规定。俗话说无规矩不成方圆，对于企业来说必须要有自己的规矩，尤其是上下班儿的时间，如果每个人都不遵守时间点儿的话，那么公司岂不是乱了套了。而且公司支付大家薪水是八小时制的，也就是说在这八个小时整整的时间点儿之内，即使是手里没有活儿了，手头儿很清闲也不能离开公司。而如果有急事儿的话，完全可以上报公司领导，然后跟人事部那边沟通，将这五分钟工资扣除出去。毕竟一个公司的运作有其完整的系统，虽然说人性化也是一方面儿，但是更多的还是要遵守规矩。
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出车祸后走了20分钟算逃逸吗肇事离开现场又返回现场仍然算逃逸，不过属于自首行为。交通肇事逃逸是指机动车驾驶员在发生交通事故的同时，擅自逃离事故现场，使交通事故所引起的民事、刑事、行政责任无法确定，其目的在于推卸、逃脱责任的行为。
2020.11.08 136 -
出车祸后走了20分钟算逃逸吗？肇事离开现场又返回现场仍然算逃逸，但是可以认定为自首行为。交通肇事逃逸是指机动车驾驶员在发生交通事故的同时，擅自逃离事故现场，使交通事故所引起的民事、刑事、行政责任无法确定，其目的在于推卸、逃脱责任的行为。
2020.03.29 103 -
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出车祸走20分钟要紧吗
事故离开现场返回现场仍是逃逸，但可以认定为自首。 交通事故逃逸是指机动车驾驶员在发生交通事故的同时，擅自逃离事故现场，使交通事故造成的民事、刑事、行政责任无法确定，其目的是推卸和逃避责任。
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在下班20分钟在受伤算不算留在单位
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2022-10-22 15,340 -
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42,876 2022.01.13 -
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2,695 2022.04.17
