合同部岗位权限有哪些标准
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要看签订的劳动合同中对于工作岗位的约定，若岗位约定明确，公司无权单方面调员工的岗位，公司调动员工的岗位，应有合法理由，要跟员工协商达到一致，否则员工可以不去新岗位，员工可以以公司不提供工作条件为由提出离职，若离职，有权要求公司支付经济补偿金，每工作一年补偿一个月。
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劳动合同不在岗位岗位有效吗单位不可无故调岗，辞职情况下可协商，协商不成可申请辞职。当工作岗位与签订的岗位不符合，属于合同的变更，不属于上述情形，但是合同的变更，应该要得到双方的同意。
2020.08.30 157 -
有毒有害岗位认定标准一、有毒有害岗位是从事高空或特别繁重体力劳动工作的。有关有毒有害工种的规定： 1、从事高空或特别繁重体力劳动工作的，累计满10年，从事井下和高温工作累计满9年，或从事其他有害身体健康的工作累计满8年；符合男年满55周岁，女年满45周岁，可以
2020.12.02 3,919 -
车位合同欺诈的赔偿标准有哪些我国法律对于车位合同欺诈赔偿的标准并没有明确规定。一般根据因欺诈造成的损失来确定，被欺诈方可以请求撤销或者变更合同，同时要求欺诈方赔偿因为签订、撤销合同给被欺诈方造成的损失。 根据2021年1月1日起施行生效的《中华人民共和国民法典》第一百
2021.02.23 124
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合同的期限及工作岗位有哪些?
合同期限为__________年，从__________年__________月__________日至__________年__________月__________日止。其中试用期为_______
2022-05-18 15,340 -
合同的期限及工作岗位有哪些
合同期限为__________年，从__________年__________月__________日至__________年__________月__________日止。其中试用期为_______
2022-05-26 15,340 -
劳动合同的岗位分类有哪些
劳动合同是劳动者与用人单位建立劳动关系所签订的合同。而岗位合同可以是劳动合同的一部分，也可一是单独的，是确定劳动者岗位职责和义务为主要内容的，其长短可以和劳动合同一样，也可以短于劳动合同，但是具有和劳
2022-06-30 15,340 -
施工单位合同部岗位是怎样的
计划合同部，当然是负责计划工期及工程的总体统筹，阶段性的施工计划编排，工程量的计量审计，施工单合同部岗位上报工程量回收工程款（与业主交涉把钱要回来嘻嘻），再就是各种合同的管理拉，很多合同，与各分包施工
2022-06-27 15,340
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公司不续签劳动合同补偿标准有哪些劳动合同到期，用人单位如不续签，按规定需要给员工支付经济补偿；具体的补偿标准为：按照员工在本单位的实际工作年限，每满一年按照一个月的工资标准支付给员工；工作满6个月不满一年的，则按一个月工作标准支付，工作不满6个月的，则按照半个月的工作标准
2,977 2022.04.17 -
01:08
商标权人享有哪些权利根据《商标法》的相关规定可以知道，商标权人依法享有商标专用权。商标专用权主要包括下面几点内容： 第一，使用权。商标权人有权在其注册商标核准使用的商品和服务上，或者在相关的商业活动中使用该商标； 第二，独占权。没有经过商标权人的许可，许任何人
2,040 2022.04.15 -
00:59
发包人的合同解除权有哪些发包人的合同解除权，主要包括了：1、约定的合同解除权；2、一般法律规定的合同解除权；3、针对建设工程合同特别规定的合同解除权。其中，值得注意的是，根据我国民法典第八百零六条的规定，如果建设工程的承包人，擅自将建设工程转包或者违法分包的话，发
921 2022.04.17
