中约定职工违约支付的条款是否有效
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录用函当中关于支付违约金的条款一般情况下是无效的，根据劳动合同法的相关规定，只有在特定情况下公司才能约定由劳动者支付违约金，如用人单位为劳动者提供专项培训费用，用人单位与劳动者约定竞业限制条款的情况。其他情况下都不用承担违约责任。
只要超约定的工程款支付时间，不支付工程款，就是违法的。对工程款的支付时间没有约定或约定不明确的，以下时间视为支付时间：建设工程实际交付的，为交付之日；建设工程未交付的，为提交竣工结算文件之日；建设工程未交付，工程款未结算的，为当事人起诉之日。超过上述日期未支付工程款的，违法。
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合同中违约条款是否有效有效。 合同无效、被撤销或者终止，不影响合同中违约条款等有关争议解决方法的条款的效力，违约等条款仍然是有效的，因为合同中关于争议解决的条款是相对独立存在的，不因合同的无效而无效。
2021.01.24 149 -
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离婚协议中约定违约金条款是否有效离婚协议中约定违约金条款有效，违约金条款适用于离婚协议，对双方具有法律约束力。违约金金额可以由双方自由约定，但是违约金过高或过低在司法程序中都面临由人民法院调整的法律风险。
2021.02.20 100
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劳动合同中有约定违约金的条款，合同解除时，违约金是否应支付违约金
如果用人单位确实提供过专项服务培训，那可以约定违约金，但是违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。根据《中华人民
2022-02-21 15,340 -
劳动合同中约定离职时向公司支付违约金5万元的条款是否具有效力？
你所说的这份补充协议存在三处违法情形，你可以在仲裁时重点提出： 1、“乙方违约须向甲方支付全部违约金5万元”的约定不合法。根据劳动法等规定，劳动合同中不能直接约定员工在辞职或普通辞退时向用人单位支付具
2022-01-21 15,340 -
劳动合同中约定违约金的条款, 合同解除时, 违约金是否应支付违约金
用人单位对劳动者进行了专业技术培训且约定了服务期的，应支付违约金。根据《劳动合同法》第二十五条规定，只有专业技术培训和保密协议用人单位可以与劳动者约定违约金，其它情形，用人单位不得与劳动者约定违约金。
2022-01-24 15,340 -
合同中没有约定违约金是否需要支付
合同没有约定违约金是不需要支付违约金的。不需要支付违约金不代表可以不承担违约责任，因违约行为给对方带来的经济损失是要承担损害赔偿责任的。当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，给对方造成损
2022-04-12 15,340
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合同无效后违约条款是否有效合同无效是指，合同因为违反法律法规的强制性规定，而不发生法律效力。合同无效是自始无效，当然无效，以及绝对无效。因此，如果合同被认定无效的，双方当事人就不再需要受到合同的拘束。但是需要注意的是，根据合同法第56条规定，合同被认定部分无效，并不
1,946 2022.04.17 -
01:08
合同中保密条款违约如何约定针对合同中保密条款的违约责任，当事人可以采用违约金的方式来进行约定。具体来说，根据我国民法典第五百八十五条的规定，在订立合同的过程中，当事人可以约定：如果一方出现了违反合同约定的情况，违约方应当向对方支付相应的违约金。因此，如果当事人约定一
1,388 2022.05.11 -
01:05
借条约定还款日期过期后是否有效借条无论过多久都不会失效，但是，根据我国民法典的规定，一般民事诉讼时效为三年。诉讼时效自权利人知道或应当知道时起算，但是如果自其权利受到损害之日起已经超过二十年的，人民法院不予保护。也就是说，如果债务人迟迟不肯还款的，债权人最好在欠条上写的
928 2022.04.17
