职工薪酬包括哪些内容,具体的规定是什么
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职工薪酬包括下列内容：职工工资，奖金，津贴和补贴；职工福利、社会保险、住房公积金；以股份为基础的薪酬；工会经费和职工教育经费；辞退福利；其他方式的职工薪酬。
职工薪酬包括具体如下：职工工资、奖金、津贴和补贴；职工福利费；医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费；住房公积金；工会经费和职工教育经费；非货币性福利；因解除与职工的劳动关系给予的补偿；其他与获得职工，提供的服务相关的支出。
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职工薪酬福利费包括哪些内容包括下列内容： 1.职工工资、奖金、津贴和补贴。 2.职工福利费。 3.医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费。 4.住房公积金。 5.工会经费和职工教育经费。 6.非货币性福利。 7.因解除与职工的劳动关系
2020.11.01 325 -
职工福利具体包括哪些内容职工福利具体包括下列内容：为职工卫生保健、生活等发放的现金补贴和非货币性福利，例如职工供养直系亲属医疗补贴、职工疗养费用等；以及职工困难补助等支出。
2020.06.08 209 -
劳动报酬包括哪些内容，工资包括哪些内容工资包括这些内容： 1、计时工资，也就是固定工资； 2、计件工资，根据多劳多得的原则； 3、奖金； 4、津贴和补贴； 5、加班加点工资； 6、特殊情况下支付的工资。
2020.03.18 313
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职工薪酬包括哪些内容
职工薪酬包括: (1)职工工资、奖金、津贴和补贴; (2)职工福利费; (3)医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费; (4)住房公积金; (5)工会经费和职工教育经费
2022-05-30 15,340 -
应付职工薪酬的内容包括哪些
1、员工工资、奖金、津贴和补贴（计时工资、计件工资、奖金、津贴、物价补贴、加班工资、疾病、产假、计划生育假）；2、员工福利费：集体福利机构员工工资、员工生活困难补贴；3、医疗保险费、养老保险费、失业保
2021-11-15 15,340 -
劳动法中的薪酬的具体内容包括哪些
劳动法中的工资是指用人单位根据国家有关规定或者劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬。根据国家统计局1990年发布的关于工资总额组成的规定，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和
2022-11-03 15,340 -
职工薪酬包括哪些
根据您的提问，职工薪酬主要有： 职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出，包括职工在职期间和离职后提供给职工的全部货币性薪酬和非货币性福利。 根据《企业会计准则第9号-
2022-05-04 15,340
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期间费用具体包括哪些内容期间费用是企业为组织和管理企业生产经营、筹集生产经营所需资金以及销售商品等而发生的各项费用。期间费用包括三类： 1、销售费用；企业在销售过程中所发生的费用。对工业企业而言，销售费用是指企业在销售产品、自制半成品和工业性劳务等过程中发生的各项
62,969 2022.10.03 -
01:16
工程结算内容包括哪些内容工程结算，是指企业或者单位按承包工程实现的工程价款结算收入，还有向发人包单位收取的除工程价款以外的各项款项。 当事人对工程量有意见的，根据施工过程中形成的签证等来进行确认。如果承包人可以证明发包人允许其施工，但不能提供签证文件证明工程量发生
5,156 2022.04.15 -
01:01
施工合同包括哪些内容施工合同，也叫做工程合同或者是包工合同。是指发包方、建设单位和承包方、施工单位为了完成约定的建筑安装工程施工任务，明确相互之间权利、义务关系的书面协议。 一般情况下，施工合同的内容包括：工程范围、建设工期、中间交工工程的开工、竣工日期、工程
2,723 2022.04.17
