职务犯罪的主观要件都有哪些？
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主客观相统一的原则是我国刑法理论和实践使用的一个基本原则，一个人只有主观上出于某种犯罪故意或者过失，客观上实施了该种犯罪的客观行为，才能令其对该种犯罪承担刑事责任。由于主观方面的内容是心理态度，而行为人的真实心理态度很难判断。但是，实践结构上的“主观”在存在论意义上是客观的，行为人的心理态度也已通过其行为等外向化、客观化，司法人员完全可以根据案件的客观事实判断犯罪主观方面。必须坚持从客观到主观的顺序，而不能相反;换言之，只有通过客观事实，才能判断行为人的主观心理状态。在侦查职务犯罪嫌疑人的主观过错时，也必须坚持主客观相一致的原则，既要注重收集犯罪嫌疑人的口供，更要注重收集客观方面的证据，使主观符合客观，才能正确给犯罪行为定性。
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我国法律规定职务犯罪的客观要件主要有以下三种形式： 1、是利用职务之便； 2、是滥用职权； 3、是严重不负责任，不履行或不正确履行职务。 当然职务犯罪毕竟是一类罪，实际构成的是哪个罪名，还应《刑法》分则中具体罪名的量刑标准做出处罚。
职务犯罪的客观要件主要有以下三种形式：一是利用职务之便；二是滥用职权；三是严重不负责任，不履行或不正确履行职务。职务犯罪是一类罪，实际构成的是哪个罪名，还应根据具体罪名的量刑标准做出处罚。
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