重新处理工伤需要请假么
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处理工伤的治疗期间员工也是需要请假的。 如果是住院，那么员工需要有医院开具的住院证明请假，如果是出院之后需要休息的，需要医院开具的疾病证明书请假。
《工伤认定办法》第四条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。 按照前款规定应当向省级社会保险行政部门提出工伤认定申请的，根据属地原则应当向用人单位所在地设区的市级社会保险行政部门提出。
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处理工伤需要请假吗处理工伤不需要请假。根据《工伤保险条例》的规定，职工因工作或者职业病需要暂停工作接受工伤医疗的；停工留薪期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过十二个月。经设区市劳动能力鉴定委员会确认，伤情严重或者特殊的，可以适当
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处理工伤时需要请假吗处理工伤时不需要请假。根据《工伤保险条例》的规定，职工因工作受到事故伤害或者职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，原工资福利待遇在停工留薪期内不变，由单位按月支付，停工留薪期一般不超过十二个月，经设区市劳动能力鉴定委员会确认，伤情严重或者特殊的
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工伤处理需要请假吗
处理工伤的治疗期间员工也是需要请假的。 如果是住院，那么员工需要有医院开具的住院证明请假，如果是出院之后需要休息的，需要医院开具的疾病证明书请假。
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