深圳九级工伤赔偿标准是怎样的?
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1.工伤医疗费(5—10伤残等级的,同时享受停工留薪待遇;但是不享受伤残津贴待遇,待病情稳定后,停止停工留薪待遇,享受伤残津贴待遇) 2.工伤康复费 3.辅助器具费 4.伙食补助费(按因公出差伙食补助标准的70%) 5.转深圳市外就医所发生的交通费、食宿费(按深圳市政府规定的标准支付) 6.生活护理费一级生活自理障碍:本人工资乘以15个月二级生活自理障碍:本人工资乘以14个月三级生活自理障碍:本人工资乘以13个月四级生活自理障碍:本人工资乘以12个月 7.工伤伤残待遇 (1)1—4等级伤残的伤残待遇等级 一次性伤残补助金(元)伤残津贴(元/月) 1级本人工资*27个月本人工资*90% 2级本人工资*25个月本人工资*85% 3级本人工资*23个月本人工资*80% 4级本人工资*21个月本人工资*75% (2)5—6等级伤残的伤残待遇等级 5级 6级 一次性伤残补助金(元)本人工资*18个月本人工资*16个月 伤残津贴(元/月)本人工资*70%(单位付)本人工资*65%(单位付) 劳动报酬单位支付工资单位支付工资 一次性医疗补助金本人工资*10个月本人工资*8个月 一次性就业补助金本人工资*50个月(单位付)本人工资*40个月(单位付) 备注:①保留劳动关系并工作至退休的,则享受一次性伤残补助金和劳动报酬;②保留劳动关系但难以工作的,享受一次性伤残补助金(元)和伤残津贴;③员工提出解除劳动关系的,享受一次性伤残补助金(元)、一次性医疗补助金和一次性就业补助金。 (3)7—10等级伤残的伤残待遇等级 一次性伤残补助金劳动报酬一次性医疗补助金一次性就业补助金 7级本人工资*13个月单位支付工资本人工资*6个月本人工资*25个月(单位付) 8级本人工资*11个月单位支付工资本人工资*4个月本人工资*15个月(单位付) 9级本人工资*9个月单位支付工资本人工资*2个月本人工资*8个月(单位付) 10级本人工资*7个月单位支付工资本人工资*1个月本人工资*4个月(单位付) 备注:①劳动合同期满或者员工提出解除劳动关系的,享受一次性伤残补助金和一次性医疗补助金和一次性就业补助金。②否则享受一次性伤残补助金和工作期间单位支付的劳动报酬。
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深圳市九级工伤赔偿标准医疗费、住院伙食费、交通费、辅助器具费用、停工留薪期间工资补偿费用、停工留薪期间护理费用、一次性伤残补助金,九级伤残的补助金为九个月的本人工资、伤残津贴、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
深圳市九级2022年工伤赔偿包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金,一次性伤残补助金为为九月的本人工资,一次性工伤医疗补助金为二个月的本人工资,一次性伤残就业补助金为八个月的本人工资。
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深圳市九级工伤赔偿标准
深圳市九级工伤赔偿标准医疗费、住院伙食费、交通费、辅助器具费用、停工留薪期间工资补偿费用、停工留薪期间护理费用、一次性伤残补助金,九级伤残的补助金为九个月的本人工资、伤残津贴、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。一次性工伤医疗补助金
2022.04.16 1,882 -
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2022.04.12 2,631 -
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2020.11.09 449
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2022-03-16 15,340 -
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以本人工资为计算标准,在本人工资不足受伤时深圳市平均工资的60%时,按深圳市平均工资的60%为标准计算。 鉴定结论出来后,可以要求一次性伤残赔偿金九个月。离职时,可以要求一次性医疗补助金2个月,此两项
2022-01-31 15,340 -
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2022-03-26 15,340
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七级工伤赔偿标准是怎样七级工伤赔偿标准,根据我国工伤保险条例的规定,赔偿的项目有以下这些项目,第一项是医疗费,医疗费的赔偿要依据医院的发票来进行赔偿,第二项是一次性伤残补助金,它的具体金额是员工的工资和13个月的乘积。第三项是一次性伤残医疗补助金,这个是由工伤保
1,534 2021.04.25 -
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工伤九级赔付标准九级工伤赔偿标准为: 1、患有工伤的劳动者可以获得医疗救助,包括医疗费、护理费、住院的伙食补助费等赔偿。 2、患有工伤的劳动者还可以根据伤残登记鉴定的结果获得一次性的伤残补助金。九级工伤可以获得九个月工资的伤残补助金。 3、九级工伤的劳动者
943 2022.04.25 -
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二级工伤赔偿标准是怎样《工伤保险条例》中详细规定因工伤事故导致的人体损害伤残的赔偿标准。除了实际支出的医疗费、住院伙食补助费、康复治疗费等赔偿,条例还详细规定了不同额度的赔偿。如果是因工致残被鉴定为二级伤残的,要保留受伤员工和用人单位的劳动关系,但员工退出工作岗
1,293 2022.04.15